| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究对象与主要问题 | 第11-12页 |
| 1.3 相关文献综述 | 第12-17页 |
| 1.3.1 生产一线青年员工培训 | 第12-13页 |
| 1.3.2 生产一线青年员工职业生涯规划 | 第13-14页 |
| 1.3.3 共青团组织在生产一线青年员工培养中的角色研究 | 第14-17页 |
| 2 相关理论概述 | 第17-23页 |
| 2.1 关于员工培训的四大管理理论 | 第17-18页 |
| 2.1.1 强化理论 | 第17页 |
| 2.1.2 目标设定理论 | 第17页 |
| 2.1.3 期望理论 | 第17-18页 |
| 2.1.4 行动学习理论 | 第18页 |
| 2.2 职业生涯管理理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 职业生涯发展阶段理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 职业生涯圆锥体模型 | 第19-20页 |
| 2.2.3 组织职业生涯管理 | 第20-21页 |
| 2.3 共青团组织职能理论 | 第21-23页 |
| 2.3.1 教育青年和引导青年 | 第21页 |
| 2.3.2 发挥生力军和突击队作用 | 第21页 |
| 2.3.3 服务青年 | 第21-23页 |
| 3 N烟厂共青团组织与生产一线青年员工培养工作概况 | 第23-36页 |
| 3.1 N烟厂概况 | 第23-29页 |
| 3.1.1 N烟厂整体介绍 | 第23-24页 |
| 3.1.2 N烟厂组织架构 | 第24页 |
| 3.1.3 N烟厂生产一线人力资源现状及特点制度 | 第24-29页 |
| 3.2 N烟厂共青团组织概况 | 第29-31页 |
| 3.2.1 N烟厂共青团组织架构 | 第29-30页 |
| 3.2.2 N烟厂共青团组织活动概况 | 第30-31页 |
| 3.3 N烟厂生产一线青年员工培养概况 | 第31-36页 |
| 3.3.1 N烟厂员工培养制度与举措 | 第31-33页 |
| 3.3.2 N烟厂生产一线员工培养实践 | 第33-34页 |
| 3.3.3 N烟厂共青团组织与青年员工培养 | 第34-36页 |
| 4 N烟厂生产一线青年员工培养问题与原因分析 | 第36-57页 |
| 4.1 调查问卷研究法的设计过程 | 第36页 |
| 4.2 数据的统计分析 | 第36-54页 |
| 4.2.1 生产一线培养状况调查结果描述性分析 | 第37-45页 |
| 4.2.2 企业共青团组织活动开展情况调查结果描述性分析 | 第45-48页 |
| 4.2.3 调查问卷结果数据交叉性分析 | 第48-54页 |
| 4.3 存在的问题的原因分析 | 第54-57页 |
| 4.3.1 分析对企业员工培养制度和培养体系认知不到位的原因 | 第55页 |
| 4.3.2 分析企业员工培养制度和培养体系有待完善的原因 | 第55-56页 |
| 4.3.3 分析企业员工培养制度和培养体系执行不到位的原因 | 第56-57页 |
| 5 N烟厂生产一线青年员工培养工作改善对策 | 第57-61页 |
| 5.1 指导思想和原则 | 第57页 |
| 5.2 具体对策和措施 | 第57-60页 |
| 5.2.1 提高对企业员工培养制度和培养体系认知度上的对策 | 第57-58页 |
| 5.2.2 在完善企业员工培养制度和培养体系方面的对策 | 第58-59页 |
| 5.2.3 在实施企业员工培养制度和培养体系方面的具体举措 | 第59-60页 |
| 5.3 其他配套辅助措施 | 第60-61页 |
| 6 总结 | 第61-63页 |
| 6.1 论文研究结果 | 第61-62页 |
| 6.2 存在问题分析及展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
