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D证券公司内部审计缺陷分析与对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的和意义第12-13页
    1.3 文献综述第13-18页
        1.3.1 内部审计相关研究第13-14页
        1.3.2 审计信息化相关研究第14页
        1.3.3 风险导向审计相关研究第14-16页
        1.3.4 持续审计相关研究第16-17页
        1.3.5 研究述评第17-18页
    1.4 研究方法及研究框架第18-20页
第2章 证券公司内部审计相关理论第20-26页
    2.1 内部审计相关理论第20-24页
        2.1.1 风险导向内部审计理论第20-22页
        2.1.2 审计信息化与持续审计第22-24页
    2.2 证券公司内部审计相关规范第24-26页
        2.2.1 内部审计目的第24页
        2.2.2 内部审计内容与方法第24页
        2.2.3 机构设置第24-25页
        2.2.4 人员配置第25页
        2.2.5 监督与评价第25-26页
第3章 D证券公司概况及其内部审计现状第26-37页
    3.1 D证券公司概况第26-28页
        3.1.1 D证券公司的外部环境第26-27页
        3.1.2 D证券公司组织架构第27-28页
        3.1.4 D证券公司风险管理文化建设第28页
    3.2 D证券公司内部审计现状第28-37页
        3.2.1 D证券公司内部审计组织机构设置第28-30页
        3.2.2 D证券公司内部审计流程第30-35页
        3.2.3 D证券公司内部审计信息化水平第35-37页
第4章 D证券公司内部审计缺陷分析第37-45页
    4.1 D证券公司内部审计缺陷分析第37-42页
        4.1.1 内部审计地位不高第37-38页
        4.1.2 审计效果局限第38-40页
        4.1.3 审计方法落后第40-41页
        4.1.4 审计IT信息系统缺位第41-42页
    4.2 内部审计缺陷的成因探究第42-45页
        4.2.1 公司内部治理情况混乱第42-43页
        4.2.2 专业胜任能力不足第43页
        4.2.3 未落实风险导向方法第43页
        4.2.4 对新技术的认知和利用不充分第43-45页
第5章 改善D证券公司内部审计缺陷对策第45-53页
    5.1 完善公司治理第45-46页
        5.1.1 内部审计设职能领导和行政领导第45页
        5.1.2 设立总审计师职位第45-46页
    5.2 优化内部审计组织与人员配置第46-47页
        5.2.1 内部审计与合规管理及风险管理分工协作第46-47页
        5.2.2 提高审计人员待遇和专业胜任能力第47页
    5.3 强化和落实风险导向方法第47-49页
        5.3.1 落实风险识别与评价第47页
        5.3.2 以风险为导向科学制定审计计划第47-48页
        5.3.3 以风险为导向设计审计方案第48页
        5.3.4 以风险为导向获取审计证据第48-49页
        5.3.5 实施内部审计质量控制第49页
    5.4 引入持续审计模型第49-53页
        5.4.1 引入持续审计模型的必要性第49-50页
        5.4.2 持续审计模型的构建第50-51页
        5.4.3 持续审计实施建议第51-53页
结论第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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