| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.2 文献综述 | 第16-18页 |
| 1.2.1 CFO的职责 | 第16页 |
| 1.2.2 CFO的能力要求 | 第16-17页 |
| 1.2.3 企业价值 | 第17页 |
| 1.2.4 CFO特征与企业价值 | 第17-18页 |
| 1.2.5 文献述评 | 第18页 |
| 1.3 研究意义 | 第18-19页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第18页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 创新与不足 | 第19-20页 |
| 2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.1 有限理性理论 | 第20页 |
| 2.2 高层梯队理论 | 第20-21页 |
| 2.3 人—职匹配理论 | 第21-23页 |
| 3 案例简介：中青宝聘请事务所背景CFO | 第23-25页 |
| 3.1 中青宝公司简介 | 第23页 |
| 3.2 中青宝CFO简介 | 第23-24页 |
| 3.3 CFO变更前后中青宝企业价值的变化 | 第24-25页 |
| 4 事务所背景CFO对成长型企业价值影响的路径分析 | 第25-34页 |
| 4.1 理论分析 | 第25-27页 |
| 4.1.1 事务所背景CFO与企业价值 | 第25-26页 |
| 4.1.2 事务所背景CFO与成长型企业价值 | 第26-27页 |
| 4.2 基于中青宝CFO变更的案例分析 | 第27-33页 |
| 4.2.1 投资决策 | 第27-28页 |
| 4.2.2 外部融资活动 | 第28-29页 |
| 4.2.3 偿债能力 | 第29-31页 |
| 4.2.4 成本效率 | 第31-33页 |
| 4.3 小结 | 第33-34页 |
| 5 基于CFO与组织适配性的进一步分析 | 第34-40页 |
| 5.1 对比公司简介 | 第34-35页 |
| 5.2 掌趣科技与中青宝高管团队职业背景对比 | 第35页 |
| 5.3 对比公司CFO对企业价值的影响路径分析 | 第35-39页 |
| 5.3.1 投资决策 | 第35-36页 |
| 5.3.2 外部融资活动 | 第36-37页 |
| 5.3.3 营运资金 | 第37-38页 |
| 5.3.4 成本效率 | 第38-39页 |
| 5.4 小结 | 第39-40页 |
| 6 结论及展望 | 第40-42页 |
| 6.1 结论 | 第40页 |
| 6.2 展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |