文化维度理论视角下我国传统文化对员工沉默行为影响的实证研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 1.4 研究框架与技术路线 | 第12页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第12-13页 |
| 1.6 本章小结 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论与文献综述 | 第14-26页 |
| 2.1 相关理论 | 第14-16页 |
| 2.2 文献综述 | 第16-25页 |
| 2.2.1 文化维度研究综述 | 第16-17页 |
| 2.2.2 员工沉默研究综述 | 第17-25页 |
| 2.2.2.1 国外研究综述 | 第17-19页 |
| 2.2.2.2 国内研究综述 | 第19-25页 |
| 2.3 综述小结 | 第25-26页 |
| 第3章 概念界定与研究假设 | 第26-32页 |
| 3.1 概念界定 | 第26-28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-42页 |
| 4.1 数据分析程序设计 | 第32-33页 |
| 4.2 初始调查问卷的编制 | 第33-34页 |
| 4.3 前测分析 | 第34-40页 |
| 4.4 正式调查问卷的形成 | 第40-41页 |
| 4.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 数据收集与分析 | 第42-51页 |
| 5.1 样本的发放与回收 | 第42页 |
| 5.2 样本描述 | 第42-43页 |
| 5.3 信度和效度分析 | 第43页 |
| 5.4 相关分析 | 第43-46页 |
| 5.5 回归分析 | 第46-49页 |
| 5.6 分析结果汇总 | 第49-50页 |
| 5.7 本章小结 | 第50-51页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-53页 |
| 6.2 本研究的局限 | 第53-54页 |
| 6.3 未来研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录：调查问卷 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第63页 |
| 攻读学位期间参与的科研项目 | 第63页 |
