Acknowledgements | 第6-7页 |
摘要 | 第7-8页 |
Abstract | 第8页 |
Chapter One Introduction | 第11-14页 |
1.1 Background of the Study | 第11页 |
1.2 Problem Definition | 第11-12页 |
1.3 Objective and Significance of the Research | 第12页 |
1.4 Scope and Method of the Study | 第12-13页 |
1.5 Structure of the Research | 第13-14页 |
Chapter Two Literature Review | 第14-33页 |
2.1 Culture | 第14-18页 |
2.1.1 Concept of Culture | 第14-15页 |
2.1.2 National Culture | 第15-16页 |
2.1.3 Organizational Culture | 第16-18页 |
2.2 Cross-Cultural Management | 第18-21页 |
2.2.1 Concept of Cross-cultural management | 第18-19页 |
2.2.2 Related Theories about Cross-Cultural Management | 第19-21页 |
2.3 Key Aspects That Impact Cross-cultural Management | 第21-33页 |
2.3.1 Individualism vs Collectivism | 第22-25页 |
2.3.2 Power and Hierarchy | 第25-28页 |
2.3.3 Uncertainty Avoidance | 第28-29页 |
2.3.4 Masculinity and Femininity | 第29-30页 |
2.3.5 Time | 第30-33页 |
Chapter Three Research Design | 第33-38页 |
3.1 Basic Information of SKS China Co., Ltd | 第33页 |
3.2 Research Questions | 第33-34页 |
3.3 Research Method | 第34-38页 |
3.3.1 Quantitative Research | 第34页 |
3.3.2 Qualitative Research | 第34-35页 |
3.3.3 Relationship Between Quantitative and Qualitative Research | 第35页 |
3.3.4 Data Collection | 第35-38页 |
Chapter Four Research Findings and Discussions | 第38-67页 |
4.1 Descriptive Statistics | 第38-47页 |
4.2 Qualitative Results Derived from Interviews | 第47-55页 |
4.2.1 Team work is valued | 第50-51页 |
4.2.2 Making the final decision | 第51-53页 |
4.2.3 Authority or Rules | 第53页 |
4.2.4 Risk or Safety | 第53-54页 |
4.2.5 Time is precious | 第54-55页 |
4.3 Discussion | 第55-67页 |
4.3.1 Individualism vs Collectivism | 第55-58页 |
4.3.2 Power and Hierarchy | 第58-61页 |
4.3.3 Uncertainty Avoidance | 第61-63页 |
4.3.4 Masculinity vs Femininity | 第63-64页 |
4.3.5 Time | 第64-67页 |
Chapter Five Conclusion | 第67-71页 |
5.1 Summary of Research Findings | 第67-69页 |
5.2 Implications | 第69-70页 |
5.3 Limitations and Future Research | 第70-71页 |
References | 第71-75页 |
Appendix 1 | 第75-78页 |
Appendix 2 | 第78-79页 |