HJ公司企业文化重塑方案设计
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
目录 | 第6-8页 |
Contents | 第8-10页 |
第一章 绪论 | 第10-13页 |
1.1 研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
1.2 研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
第二章 企业文化的理论综述 | 第13-23页 |
2.1 企业文化的概念及意义 | 第13-15页 |
2.2 企业文化的结构 | 第15-17页 |
2.3 企业文化的影响因素 | 第17-19页 |
2.4 企业文化实施的基础理论 | 第19-22页 |
2.5 本章小结 | 第22-23页 |
第三章 HJ公司企业文化现状与问题分析 | 第23-26页 |
3.1 HJ公司概况 | 第23页 |
3.2 HJ公司企业文化中存在的问题及原因分析 | 第23-25页 |
3.3 HJ公司企业文化重塑现状 | 第25-26页 |
第四章 HJ公司企业文化重塑方案设计 | 第26-41页 |
4.1 HJ公司企业文化重塑方案的设计原则 | 第26-27页 |
4.2 HJ公司企业文化重塑目标 | 第27-28页 |
4.3 HJ公司企业文化重塑方案 | 第28-35页 |
4.4 HJ公司企业文化重塑方案的步骤 | 第35-40页 |
4.5 本章小结 | 第40-41页 |
第五章 HJ公司企业文化重塑的具体措施 | 第41-47页 |
5.1 企业文化推介活动 | 第41页 |
5.2 运用团队情境模式培训企业文化 | 第41-43页 |
5.3 运用引爆点领导法 | 第43-46页 |
5.4 本章小结 | 第46-47页 |
结论 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-52页 |
致谢 | 第52页 |