HJ公司企业文化重塑方案设计
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| Contents | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 企业文化的理论综述 | 第13-23页 |
| 2.1 企业文化的概念及意义 | 第13-15页 |
| 2.2 企业文化的结构 | 第15-17页 |
| 2.3 企业文化的影响因素 | 第17-19页 |
| 2.4 企业文化实施的基础理论 | 第19-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 HJ公司企业文化现状与问题分析 | 第23-26页 |
| 3.1 HJ公司概况 | 第23页 |
| 3.2 HJ公司企业文化中存在的问题及原因分析 | 第23-25页 |
| 3.3 HJ公司企业文化重塑现状 | 第25-26页 |
| 第四章 HJ公司企业文化重塑方案设计 | 第26-41页 |
| 4.1 HJ公司企业文化重塑方案的设计原则 | 第26-27页 |
| 4.2 HJ公司企业文化重塑目标 | 第27-28页 |
| 4.3 HJ公司企业文化重塑方案 | 第28-35页 |
| 4.4 HJ公司企业文化重塑方案的步骤 | 第35-40页 |
| 4.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 HJ公司企业文化重塑的具体措施 | 第41-47页 |
| 5.1 企业文化推介活动 | 第41页 |
| 5.2 运用团队情境模式培训企业文化 | 第41-43页 |
| 5.3 运用引爆点领导法 | 第43-46页 |
| 5.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |