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HJ公司企业文化重塑方案设计

摘要第4-5页
Abstract第5页
目录第6-8页
Contents第8-10页
第一章 绪论第10-13页
    1.1 研究背景及研究意义第10-12页
    1.2 研究内容和研究方法第12-13页
第二章 企业文化的理论综述第13-23页
    2.1 企业文化的概念及意义第13-15页
    2.2 企业文化的结构第15-17页
    2.3 企业文化的影响因素第17-19页
    2.4 企业文化实施的基础理论第19-22页
    2.5 本章小结第22-23页
第三章 HJ公司企业文化现状与问题分析第23-26页
    3.1 HJ公司概况第23页
    3.2 HJ公司企业文化中存在的问题及原因分析第23-25页
    3.3 HJ公司企业文化重塑现状第25-26页
第四章 HJ公司企业文化重塑方案设计第26-41页
    4.1 HJ公司企业文化重塑方案的设计原则第26-27页
    4.2 HJ公司企业文化重塑目标第27-28页
    4.3 HJ公司企业文化重塑方案第28-35页
    4.4 HJ公司企业文化重塑方案的步骤第35-40页
    4.5 本章小结第40-41页
第五章 HJ公司企业文化重塑的具体措施第41-47页
    5.1 企业文化推介活动第41页
    5.2 运用团队情境模式培训企业文化第41-43页
    5.3 运用引爆点领导法第43-46页
    5.4 本章小结第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-52页
致谢第52页

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