| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 导论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与结构安排 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究思路及技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.2 结构安排 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 2 相关研究综述 | 第16-28页 |
| 2.1 知识吸收能力的研究综述 | 第16-21页 |
| 2.1.1 知识吸收能力的起源 | 第16页 |
| 2.1.2 知识吸收能力概念的界定 | 第16-17页 |
| 2.1.3 知识吸收能力的影响因素 | 第17-18页 |
| 2.1.4 知识吸收能力与组织绩效 | 第18-19页 |
| 2.1.5 知识吸收能力与创新 | 第19-21页 |
| 2.2 组织双元性的研究综述 | 第21-26页 |
| 2.2.1 组织双元性理论 | 第21-23页 |
| 2.2.2 组织双元性的类型 | 第23-24页 |
| 2.2.3 组织双元性与组织绩效 | 第24-25页 |
| 2.2.4 组织双元性的中介作用 | 第25-26页 |
| 2.3 组织绩效的研究综述 | 第26-28页 |
| 3 研究假设及模型构建 | 第28-36页 |
| 3.1 维度分析 | 第28-32页 |
| 3.1.1 知识吸收能力的维度分析 | 第28-29页 |
| 3.1.2 组织双元性的维度分析 | 第29-30页 |
| 3.1.3 孵化企业绩效的维度分析 | 第30-32页 |
| 3.2 基于双元性创新的知识吸收能力对孵化企业绩效的影响分析 | 第32-35页 |
| 3.2.1 知识吸收能力对双元性创新的影响及理论假设 | 第32-33页 |
| 3.2.2 双元性创新对孵化企业绩效的影响及理论假设 | 第33-34页 |
| 3.2.3 探索性创新与开发性创新的中介效应的假设 | 第34-35页 |
| 3.3 概念模型的构建 | 第35-36页 |
| 4 研究设计 | 第36-49页 |
| 4.1 问卷设计过程 | 第36页 |
| 4.2 数据分析方法 | 第36-38页 |
| 4.3 变量测量 | 第38-42页 |
| 4.3.1 自变量 | 第38-39页 |
| 4.3.2 中介变量 | 第39-40页 |
| 4.3.3 因变量 | 第40-41页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第41-42页 |
| 4.4 小样本的测试 | 第42-47页 |
| 4.4.1 信度检验 | 第42-44页 |
| 4.4.2 效度检验 | 第44-47页 |
| 4.5 正式问卷的发放与回收 | 第47-49页 |
| 5 实证分析 | 第49-68页 |
| 5.1 样本描述性统计分析 | 第49-50页 |
| 5.2 大样本的信度与效度检验 | 第50-55页 |
| 5.2.1 信度检验 | 第50-52页 |
| 5.2.2 效度检验 | 第52-55页 |
| 5.3 控制变量的分析 | 第55-57页 |
| 5.4 变量的相关分析 | 第57-58页 |
| 5.5 结构方程模型的检验与分析 | 第58-68页 |
| 5.5.1 初始模型及运行结果 | 第58-60页 |
| 5.5.2 模型的修正与确定 | 第60-62页 |
| 5.5.3 全模型假设检验结果汇总 | 第62-64页 |
| 5.5.4 全模型假设检验结果讨论 | 第64-68页 |
| 6 结论与展望 | 第68-72页 |
| 6.1 研究结论 | 第68-69页 |
| 6.2 管理建议 | 第69-70页 |
| 6.3 不足与展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-79页 |
| 附录：企业知识吸收能力与组织绩效问卷调查表 | 第79-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 攻读硕士期间的主要研究成果 | 第83页 |
