| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-26页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的和研究意义 | 第10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-24页 |
| 1.3.1 创业团队理论 | 第10-14页 |
| 1.3.2 组织创新理论 | 第14-16页 |
| 1.3.3 创业绩效理论 | 第16-19页 |
| 1.3.4 团队异质性、组织创新与创业绩效的关系研究 | 第19-24页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第24-25页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第24页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.5 创新点 | 第25-26页 |
| 第2章 模型建立与假说发展 | 第26-34页 |
| 2.1 模型建立 | 第26-28页 |
| 2.2 假说发展 | 第28-33页 |
| 2.2.1 创业团队异质性对创业绩效的影响 | 第28-29页 |
| 2.2.2 创业团队异质性对组织创新水平的影响 | 第29-31页 |
| 2.2.3 组织创新水平对创业绩效的影响 | 第31-32页 |
| 2.2.4 组织创新水平的中介作用 | 第32-33页 |
| 2.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 实证研究 | 第34-46页 |
| 3.1 数据来源和样本特征 | 第34-35页 |
| 3.2 测量方法 | 第35-37页 |
| 3.3 信度分析 | 第37-38页 |
| 3.4 相关性分析 | 第38-39页 |
| 3.5 假设检验与分析 | 第39-45页 |
| 3.5.1 创业团队异质性对创业绩效的影响 | 第40-41页 |
| 3.5.2 创业团队异质性对组织创新水平的影响 | 第41-42页 |
| 3.5.3 组织创新水平对创业绩效的影响 | 第42-43页 |
| 3.5.4 组织创新水平的中介作用 | 第43-45页 |
| 3.6 本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 结果讨论与展望 | 第46-50页 |
| 4.1 研究结果讨论 | 第46-49页 |
| 4.2 局限性与研究展望 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |