新医改后乡镇卫生院人员激励因素研究--以山东省三县为例

摘要	第6-8页
ABSTRACT	第8-9页
前言	第10-17页
1. 研究背景	第10-11页
2. 相关激励理论	第11-12页
3. 激励因素	第12-15页
4. 工作态度与离职意愿	第15-16页
5. 研究目的与目标	第16-17页
资料与方法	第17-23页
1. 分析思路	第17页
2. 资料来源	第17-18页
3. 抽样方法和样本量	第18页
4. 调查工具与调查内容	第18页
5. 调查方法与质量控制	第18-19页
6. 资料分析方法	第19-23页
结果	第23-57页
1. 调查对象基本情况	第23-27页
2. 乡镇卫生院人员对激励因素的偏好	第27-31页
3. 乡镇卫生院人员对激励因素的满意度	第31-53页
4. 激励因素满意度对工作态度和离职意愿的影响	第53-57页
讨论	第57-68页
1. 关于研究方法	第57-58页
2. 主要结果的讨论	第58-68页
结论及政策建议	第68-71页
1. 结论	第68页
2. 政策建议	第68-71页
研究特点与局限性	第71-72页
参考文献	第72-78页
附录	第78-86页
致谢	第86-87页
攻读硕士期间发表的文章	第87-88页
学位论文评阅及答辩情况表	第88页