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基于工作分析的企业组织结构优化研究--以重庆C集团总部为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-14页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 理论意义第10页
        1.1.3 实践意义第10-11页
    1.2 研究内容第11页
    1.3 研究方法第11-12页
    1.4 技术线路第12-14页
2 研究综述第14-20页
    2.1 关于工作分析的研究现状第14-15页
        2.1.1 国外工作分析的研究现状第14-15页
        2.1.2 国内工作分析的研究现状第15页
    2.2 关于企业组织结构的研究现状第15-19页
        2.2.1 国外组织结构研究的现状第15-17页
        2.2.2 国内组织结构研究的现状第17-19页
    2.3 研究评述第19-20页
3 重庆C集团总部组织结构存在的问题及成因分析第20-28页
    3.1 重庆C集团总部组织结构的现状第20-23页
        3.1.1 重庆C集团的发展历程第20页
        3.1.2 重庆C集团总部的组织结构第20-23页
    3.2 重庆C集团总部组织结构存在的问题及成因分析第23-28页
        3.2.1 总部定位不清,机构设置不合理第23-24页
        3.2.2 职工能力与岗位要求不匹配,工作效率不高第24页
        3.2.3 岗位设置不合理,岗位职责不清晰第24-25页
        3.2.4 组织结构的设计依据不充分,管理流程运行不畅第25-28页
4 重庆C集团总部组织结构优化的影响因素分析第28-34页
    4.1 外部影响因素分析第28-30页
        4.1.1 政治、法律环境第28页
        4.1.2 经济环境第28-29页
        4.1.3 技术环境第29页
        4.1.4 市场环境第29-30页
    4.2 内部影响因素分析第30-34页
        4.2.1 企业战略第30-31页
        4.2.2 生产规模第31页
        4.2.3 产权结构第31页
        4.2.4 集团组织运行效率第31-32页
        4.2.5 企业设备第32页
        4.2.6 企业文化第32页
        4.2.7 职工素质第32-34页
5 基于工作分析的重庆C集团总部组织结构优化第34-50页
    5.1 重庆C集团总部的功能定位第34-35页
    5.2 重庆C集团总部组织结构优化的原则第35-36页
        5.2.1 战略目标一致性原则第35-36页
        5.2.2 分工与协作原则第36页
        5.2.3 责、权相对应原则第36页
        5.2.4 有效管理跨度原则第36页
        5.2.5 精简与效率原则第36页
        5.2.6 稳定性与弹性结构相结合的原则第36页
    5.3 基于工作分析的重庆C集团总部组织结构优化设计第36-50页
        5.3.1 重庆C集团总部的工作分析第37-45页
        5.3.2 重庆C集团总部职能部门重构第45-46页
        5.3.3 重庆C集团总部优化后的组织结构第46-50页
6 重庆C集团总部组织结构优化的条件保障第50-54页
    6.1 重庆C集团总部组织结构优化面临的阻碍第50页
        6.1.1 原有利益格局的阻碍第50页
        6.1.2 组织内部体制不顺第50页
        6.1.3 求稳求全心态第50页
    6.2 重庆C集团组织结构优化的条件保障第50-54页
        6.2.1 组织保障第50-51页
        6.2.2 制度保障第51页
        6.2.3 全员参与保障第51-52页
        6.2.4 信息沟通机制保障第52-54页
7 重庆C集团总部组织结构优化效果第54-56页
    7.1 集团总部的定位更加明确,管控能力得到加强第54页
    7.2 集团总部组织机构和岗位精简,执行效率得到提升第54页
    7.3 职能部门职责更加清晰,业务流程运行更顺畅第54-56页
8 结论与展望第56-58页
    8.1 主要结论第56页
    8.2 展望第56-58页
致谢第58-60页
参考文献第60-62页
附录1 重庆C集团总部组织结构情况的调查问卷第62-63页
附录2 C集团总部工作分析访谈提纲第63-64页
附录3 C集团总部工作分析调查问卷第64-66页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第66页

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