| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容及创新点 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 创新点 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法及技术路线 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13-15页 |
| 第二章 国内外相关文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 董事会监督的相关研究 | 第15-18页 |
| 2.1.1 董事会监督的概念界定 | 第15页 |
| 2.1.2 国外关于董事会监督的研究 | 第15-17页 |
| 2.1.3 国内关于董事会监督的研究 | 第17-18页 |
| 2.2 董事会人力资本的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2.1 董事会人力资本的概念界定 | 第18-19页 |
| 2.2.2 国外关于董事会人力资本的研究 | 第19页 |
| 2.2.3 国内关于董事会人力资本的研究 | 第19-20页 |
| 2.3 董事会监督与企业研发投入关系的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.3.1 国外相关文献研究 | 第20-21页 |
| 2.3.2 国内相关文献研究 | 第21-22页 |
| 2.4 董事会人力资本与企业研发投入关系的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.4.1 国外相关文献的研究 | 第22页 |
| 2.4.2 国内相关文献的研究 | 第22-23页 |
| 2.5 文献述评 | 第23-24页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第24-28页 |
| 3.1 理论基础 | 第24-25页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第24页 |
| 3.1.2 资源依赖理论 | 第24-25页 |
| 3.1.3 董事会资本理论 | 第25页 |
| 3.2 理论模型的构建 | 第25-26页 |
| 3.3 研究假设 | 第26-28页 |
| 3.3.1 董事会监督与企业研发投入的关系 | 第26页 |
| 3.3.2 外部独立董事人力资本的调节作用 | 第26-28页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第28-33页 |
| 4.1 样本选取与数据收集 | 第28-29页 |
| 4.1.1 样本企业选取 | 第28-29页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第29页 |
| 4.2 研究变量测量 | 第29-33页 |
| 4.2.1 董事会监督 | 第29-30页 |
| 4.2.2 企业研发投入 | 第30页 |
| 4.2.3 外部独立董事人力资本 | 第30页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第30-33页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第33-47页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第33-36页 |
| 5.1.1 因变量描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 5.1.2 自变量、调节变量和控制变量的描述性分析 | 第34-36页 |
| 5.2 相关性分析 | 第36-38页 |
| 5.3 回归分析与假设检验 | 第38-43页 |
| 5.3.1 主效应的回归结果与分析 | 第38-40页 |
| 5.3.2 调节效应的回归结果与分析 | 第40-43页 |
| 5.4 稳健性分析 | 第43-47页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第47-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 政策建议 | 第48页 |
| 6.3 研究不足与研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56页 |