焦作市商业银行核心竞争力评价及提升研究
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 核心竞争力研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 商业银行核心竞争力研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3 研究方法及主要内容 | 第16-18页 |
| 第二章 企业核心竞争力理论分析 | 第18-23页 |
| 2.1 核心竞争力理论概述 | 第18-20页 |
| 2.1.1 核心竞争力内涵及特点 | 第18-19页 |
| 2.1.2 核心竞争力理论形成过程 | 第19-20页 |
| 2.2 商业银行核心竞争力理论 | 第20-23页 |
| 2.2.1 商业银行核心竞争力内涵 | 第20-21页 |
| 2.2.2 商业银行核心竞争力内容 | 第21-23页 |
| 第三章 焦作市商业银行核心竞争力诊断 | 第23-37页 |
| 3.1 焦作市商业银行简介 | 第23-33页 |
| 3.1.1 历史沿革 | 第23-25页 |
| 3.1.2 发展现状 | 第25-29页 |
| 3.1.3 发展环境及趋势 | 第29-33页 |
| 3.2 焦作市商业银行竞争优势分析 | 第33-34页 |
| 3.2.1 风险控制方面 | 第33页 |
| 3.2.2 经营创新能力 | 第33-34页 |
| 3.2.3 市场运营方面 | 第34页 |
| 3.2.4 组织管理方面 | 第34页 |
| 3.3 焦作市商业银行培育核心竞争力问题分析 | 第34-37页 |
| 3.3.1 风险管理能力 | 第34-35页 |
| 3.3.2 经营创新能力 | 第35页 |
| 3.3.3 市场运营能力 | 第35-36页 |
| 3.3.4 组织管理能力 | 第36-37页 |
| 第四章 焦作市商业银行核心竞争力评价 | 第37-53页 |
| 4.1 核心竞争力评价指标体系设计 | 第37-41页 |
| 4.1.1 评价指标体系构建原则 | 第37-38页 |
| 4.1.2 评价指标体系构建 | 第38-41页 |
| 4.2 层次分析法(AHP)评价模型建立 | 第41-49页 |
| 4.2.1 层次分析法(AHP)基本原理及步骤 | 第41-43页 |
| 4.2.2 确定指标权重 | 第43-49页 |
| 4.3 模糊综合评价法原理及模型建立 | 第49-53页 |
| 4.3.1 模糊综合评价法原理与步骤 | 第49-50页 |
| 4.3.2 计算结果 | 第50-53页 |
| 第五章 焦作市商业银行核心竞争力提升对策 | 第53-60页 |
| 5.1 风险控制能力的提升 | 第53-54页 |
| 5.1.1 引进专业人才 加强风险管理 | 第53页 |
| 5.1.2 优化资本结构 注重风险分散 | 第53-54页 |
| 5.2 经营创新能力的提升 | 第54-55页 |
| 5.2.1 加强业务创新 开展中间业务 | 第54-55页 |
| 5.2.2 加强服务创新 适应环境需求 | 第55页 |
| 5.3 市场运营能力的提升 | 第55-56页 |
| 5.3.1 提高经营效率 增强盈利能力 | 第55页 |
| 5.3.2 转变销售模式 实现“人电”合作 | 第55-56页 |
| 5.4 组织管理能力的提升 | 第56-58页 |
| 5.4.1 明晰部门职能 优化组织结构 | 第56-57页 |
| 5.4.2 改进考评机制 制定有效措施 | 第57页 |
| 5.4.3 引进专业人才 促进IT战略实施 | 第57-58页 |
| 5.5 论文小结 | 第58-60页 |
| 5.5.1 主要研究结论 | 第58-59页 |
| 5.5.2 研究启示 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |
