| 摘要 | 第10-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 第1章 导论 | 第13-22页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 | 第14-16页 |
| 1.2 文献综述 | 第16-19页 |
| 1.2.1 国外研究 | 第16-17页 |
| 1.2.2 国内研究 | 第17-19页 |
| 1.3 研究方法与框架 | 第19-20页 |
| 1.4 研究的内容与创新点 | 第20-22页 |
| 第2章 概念界定及理论基础 | 第22-30页 |
| 2.1 基本概念 | 第22-25页 |
| 2.1.1 事业单位 | 第22页 |
| 2.1.2 预算 | 第22-23页 |
| 2.1.3 政府预算与部门预算 | 第23页 |
| 2.1.4 绩效预算与预算绩效管理 | 第23-24页 |
| 2.1.5 预算周期与预算年度 | 第24-25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-30页 |
| 2.2.1 非盈利组织理论基础 | 第25-26页 |
| 2.2.2 渐进预算理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 委托——代理理论 | 第27-28页 |
| 2.2.4 理论评述 | 第28-30页 |
| 第3章 事业单位预算管理的宏观背景 | 第30-38页 |
| 3.1 改革历程 | 第30-32页 |
| 3.2 预算管理体制改革的主要内容 | 第32-33页 |
| 3.2.1 部门预算的概念 | 第32-33页 |
| 3.2.2 部门预算的编制时间及流程 | 第33页 |
| 3.3 部门预算管理制度改革的相关配套措施 | 第33-38页 |
| 3.3.1 部门预算 | 第33-34页 |
| 3.3.2 国库集中支付制度 | 第34-35页 |
| 3.3.3 收支两条线制度 | 第35页 |
| 3.3.4 政府采购制度 | 第35-36页 |
| 3.3.5 非税收入制度 | 第36页 |
| 3.3.6 预算绩效管理 | 第36-38页 |
| 第4章 事业单位预算管理存在的主要问题及原因 | 第38-56页 |
| 4.1 单位概况 | 第38-39页 |
| 4.2 部门预算改革情况 | 第39-41页 |
| 4.3 现行预算管理体制 | 第41-42页 |
| 4.3.1 部门预算组成 | 第41页 |
| 4.3.2 预算内容 | 第41-42页 |
| 4.4 预算管理中存在的问题 | 第42-48页 |
| 4.4.1 预算管理体系化建设不完备 | 第43页 |
| 4.4.2 部门预算编制时间安排不合理,存在短期无预算状态 | 第43-44页 |
| 4.4.3 预算执行科学化、规范化程度不高 | 第44-47页 |
| 4.4.4 资产与预算管理衔接不紧密 | 第47-48页 |
| 4.4.5 预决算差距过大 | 第48页 |
| 4.5 基于问卷调查的原因分析 | 第48-56页 |
| 4.5.1 研究假设 | 第48-49页 |
| 4.5.2 研究设计 | 第49-51页 |
| 4.5.3 数据统计分析 | 第51-55页 |
| 4.5.4 结论 | 第55-56页 |
| 第5章 提高事业单位预算管理水平的对策 | 第56-65页 |
| 5.1 外部宏观环境的改善 | 第56-58页 |
| 5.1.1 深化部门预算,提高预算编制质量 | 第56-57页 |
| 5.1.2 规范国库集中收付制度,提高预算管理对财政资金的 | 第57-58页 |
| 5.1.3 完善政府采购制度,确保预算顺利执行 | 第58页 |
| 5.2 内部预算绩效管理模式构建 | 第58-65页 |
| 5.2.1 预算绩效管理的基本理念 | 第60页 |
| 5.2.2 预算绩效管理的环节 | 第60-61页 |
| 5.2.3 我国预算绩效管理的改革重点 | 第61页 |
| 5.2.4 绩效评价方法 | 第61-65页 |
| 结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第71-72页 |
| 调查问卷 | 第72-77页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第77页 |