心理授权、组织承诺与心理契约的关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-33页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-28页 |
| ·组织承诺 | 第10-17页 |
| ·心理授权 | 第17-24页 |
| ·心理契约 | 第24-28页 |
| ·研究内容与方法 | 第28-29页 |
| ·研究内容 | 第28-29页 |
| ·研究方法 | 第29页 |
| ·研究流程与论文结构 | 第29-33页 |
| ·研究流程 | 第29-31页 |
| ·论文结构 | 第31-33页 |
| 第二章 理论探索与假设推导 | 第33-40页 |
| ·心理授权对组织承诺影响的相关研究 | 第33-35页 |
| ·心理授权对心理契约影响的相关研究 | 第35-37页 |
| ·心理契约对组织承诺影响的相关研究 | 第37-38页 |
| ·研究假设与理论模型 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第三章 研究设计 | 第40-59页 |
| ·研究过程与研究方法 | 第40-41页 |
| ·问卷设计及调查 | 第40页 |
| ·统计分析方法 | 第40-41页 |
| ·问卷量表设计 | 第41-49页 |
| ·心理授权量表 | 第41-44页 |
| ·组织承诺量表 | 第44-47页 |
| ·心理契约量表 | 第47-49页 |
| ·问卷量表试测与修正 | 第49-58页 |
| ·问卷量表试测 | 第49-57页 |
| ·问卷量表修正 | 第57-58页 |
| ·正式问卷形成 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第四章 统计分析与研究结果 | 第59-81页 |
| ·描述性统计量 | 第59-64页 |
| ·样本特征 | 第59-60页 |
| ·均值与标准差 | 第60-61页 |
| ·项目区分度 | 第61-63页 |
| ·正态性检验 | 第63-64页 |
| ·信度与效度分析 | 第64-70页 |
| ·信度分析 | 第64-66页 |
| ·效度分析 | 第66-70页 |
| ·分析与假设检验 | 第70-80页 |
| ·相关分析 | 第70-72页 |
| ·回归分析 | 第72-73页 |
| ·人口统计变量对组织承诺的影响 | 第73-76页 |
| ·心理契约的中介效应检验 | 第76-77页 |
| ·研究假设检验 | 第77-80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 第五章 研究结果探讨 | 第81-85页 |
| ·研究结果讨论 | 第81-83页 |
| ·心理授权对组织承诺的影响 | 第81-82页 |
| ·心理授权对心理契约的影响 | 第82页 |
| ·心理契约对组织承诺的影响 | 第82-83页 |
| ·心理授权与组织承诺的中介关系 | 第83页 |
| ·对管理实践的启示和建议 | 第83-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 结论 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-92页 |
| 附录一：初始问卷 | 第92-96页 |
| 心理授权、组织承诺与心理契约调查问卷 | 第92-96页 |
| 附录二：正式问卷 | 第96-100页 |
| 心理授权、组织承诺与心理契约调查问卷 | 第96-100页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第100-101页 |
| 致谢 | 第101-102页 |
| 附件 | 第102页 |
