T公司薪酬管理方案优化研究

摘要	第6-9页
Abstract	第9-10页
第一章 绪论	第14-19页
1.1 论文背景	第14-15页
1.2 论文研究的目的和意义	第15-16页
1.3 论文的研究对象、方法和思路	第16-19页
第二章 理论综述与研究现状	第19-32页
2.1 薪酬的概念、形式和功能	第19-22页
2.2 薪酬管理的相关理论	第22-25页
2.3 薪酬设计理论综述	第25-26页
2.4 几种常见的薪酬模式	第26-31页
本章小结	第31-32页
第三章 T公司薪酬管理现状和问题分析	第32-48页
3.1 T公司简介	第32-36页
3.2 薪酬方案和福利现状	第36-38页
3.3 现有薪酬管理方案存在的问题及原因分析	第38-47页
本章小结	第47-48页
第四章 T公司薪酬管理方案优化设计	第48-72页
4.1 薪酬管理方案优化设计目的和内容	第48-49页
4.2 薪酬管理方案优化设计的原则、总思路和流程	第49-52页
4.3 薪酬管理方案优化设计	第52-71页
本章小结	第71-72页
第五章 T公司新薪酬管理方案实施保障	第72-77页
5.1 新薪酬管理方案的预期效果	第72页
5.2 实施保障措施	第72-76页
本章小结	第76-77页
结论	第77-78页
参考文献	第78-80页
附录	第80-82页
致谢	第82页