| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 相关理论和文献综述 | 第12-21页 |
| 2.1 劳动报酬理论 | 第12-14页 |
| 2.1.1 古典工资理论 | 第12-13页 |
| 2.1.2 边际生产力与劳动报酬理论 | 第13页 |
| 2.1.3 供求均衡劳动报酬理论 | 第13-14页 |
| 2.1.4 功能性收入分配理论 | 第14页 |
| 2.2 技术创新理论 | 第14-16页 |
| 2.2.1 新古典学派技术创新理论 | 第14页 |
| 2.2.2 熊彼特学派技术创新理论 | 第14-15页 |
| 2.2.3 制度学派技术创新理论 | 第15页 |
| 2.2.4 国家创新系统学派技术创新理论 | 第15-16页 |
| 2.3 劳动报酬影响技术创新的相关文献综述 | 第16-21页 |
| 2.3.1 国外文献综述 | 第16-19页 |
| 2.3.2 国内文献综述 | 第19-21页 |
| 第3章 劳动报酬对技术创新的影响机制 | 第21-28页 |
| 3.1 技术创新的直接影响因素 | 第21-22页 |
| 3.2 有效需求机制 | 第22-23页 |
| 3.2.1 需求规模与技术创新 | 第22-23页 |
| 3.2.2 需求结构与技术创新 | 第23页 |
| 3.3 资本积累机制 | 第23-26页 |
| 3.3.1 物质资本积累与技术创新 | 第23-24页 |
| 3.3.2 人力资本积累与技术创新 | 第24-26页 |
| 3.4 要素供给机制 | 第26-28页 |
| 第4章 我国劳动报酬变化和创新能力现状分析 | 第28-48页 |
| 4.1 我国劳动报酬现状分析 | 第28-38页 |
| 4.1.1 我国劳动报酬现状的国内比较 | 第28-35页 |
| 4.1.2 我国劳动报酬现状的国际比较 | 第35-38页 |
| 4.2 我国创新能力现状分析 | 第38-42页 |
| 4.2.1 我国创新能力的国内横向对比 | 第39-42页 |
| 4.2.2 我国创新能力的国际纵向对比 | 第42页 |
| 4.3 我国劳动报酬与影响技术创新各因素的现状分析 | 第42-48页 |
| 4.3.1 劳动报酬与消费需求规模 | 第42-43页 |
| 4.3.2 劳动报酬与消费结构 | 第43-45页 |
| 4.3.3 劳动报酬与人力资本积累 | 第45-46页 |
| 4.3.4 劳动报酬与资本积累 | 第46-48页 |
| 第5章 劳动报酬对技术创新影响的实证分析 | 第48-61页 |
| 5.1 模型设定 | 第48-49页 |
| 5.2 变量选取说明及数据来源 | 第49-51页 |
| 5.2.1 变量指标选取及说明 | 第49-51页 |
| 5.2.2 主要变量的描述性统计 | 第51页 |
| 5.3 计量方法说明与结果 | 第51-61页 |
| 5.3.1 单位根检验 | 第51-52页 |
| 5.3.2 全样本回归结果与分析 | 第52-55页 |
| 5.3.3 分样本回归结果与分析 | 第55-61页 |
| 第6章 结论与政策建议 | 第61-66页 |
| 6.1 结论 | 第61页 |
| 6.2 政策建议 | 第61-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |