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基于模糊综合评价法的企业软实力评价体系研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 导论第8-14页
    1.1 研究背景及目的第8-9页
    1.2 国内外相关研究第9-12页
        1.2.1 国外相关研究第9-10页
        1.2.2 国内相关研究第10-12页
    1.3 研究思路与研究内容第12页
    1.4 研究方法与创新点第12-14页
2 企业软实力内涵、特征、作用机理及评价方法第14-22页
    2.1 企业软实力内涵第14-15页
    2.2 企业软实力特征第15页
    2.3 企业软实力作用机理第15-16页
    2.4 企业软实力评价方法第16-22页
        2.4.1 企业软实力评价方法的选择第16-18页
        2.4.2 层次分析法第18-20页
        2.4.3 模糊综合评价法第20-22页
3 基于模糊综合评价法的企业软实力评价体系构建第22-32页
    3.1 构建企业软实力评价体系的理论依据第22-24页
        3.1.1 企业博弈理论第22页
        3.1.2 企业文化理论第22-23页
        3.1.3 企业竞争力理论第23-24页
    3.2 企业软实力评价体系的构建原则第24-25页
    3.3 基于模糊综合评价法的企业软实力评价体系第25-32页
        3.3.1 企业软实力的理论架构第25-26页
        3.3.2 企业软实力的构成要素第26-32页
4 基于模糊综合评价法的企业软实力评价体系案例分析第32-38页
    4.1 H企业概况第32页
    4.2 H企业软实力的评价第32-35页
        4.2.1 实证数据来源第32-33页
        4.2.2 指标权重计算第33-34页
        4.2.3 单因素评价第34-35页
        4.2.4 综合评价第35页
    4.3 H企业软实力评价结果分析第35-38页
5 提升H企业软实力的对策与建议第38-42页
6 研究总结第42-46页
    6.1 研究结论第42-43页
    6.2 待深入研究的问题第43-46页
参考文献第46-50页
附录第50-52页
致谢第52页

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