| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 研究评述 | 第14页 |
| 1.4 研究的内容和方法 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究的内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第17-22页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 农业企业的定义 | 第17页 |
| 2.1.2 员工培训的概念 | 第17-18页 |
| 2.1.3 员工培训体系的概念 | 第18页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第18-22页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 人力资源开发理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 员工培训理论 | 第20-22页 |
| 3 湖南XF农业有限公司员工培训现状分析 | 第22-34页 |
| 3.1 湖南XF农业有限公司概况 | 第22-26页 |
| 3.1.1 湖南XF农业有限公司简介 | 第22-23页 |
| 3.1.2 湖南XF农业有限公司组织结构 | 第23页 |
| 3.1.3 湖南XF农业有限公司员工基本情况 | 第23-26页 |
| 3.2 湖南XF农业有限公司员工培训现状 | 第26-28页 |
| 3.2.1 湖南XF农业有限公司员工培训流程 | 第26-27页 |
| 3.2.2 湖南XF农业有限公司员工培训实施现状 | 第27-28页 |
| 3.3 湖南XF农业有限公司员工培训存在的问题 | 第28-31页 |
| 3.3.1 缺少配套的培训制度 | 第28-29页 |
| 3.3.2 缺乏科学的培训需求分析 | 第29页 |
| 3.3.3 欠缺完善的培训计划 | 第29-30页 |
| 3.3.4 培训师资水平低下 | 第30-31页 |
| 3.3.5 培训内容设置不全面 | 第31页 |
| 3.3.6 培训效果未得到评估与反馈 | 第31页 |
| 3.4 湖南XF农业有限公司员工培训存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 3.4.1 滞后的培训管理理念 | 第32页 |
| 3.4.2 培训资金投入不足 | 第32-33页 |
| 3.4.3 员工对培训工作的认识不充分 | 第33-34页 |
| 4 湖南XF农业有限公司员工培训体系的构建 | 第34-55页 |
| 4.1 湖南XF农业有限公司培训体系构建的指导思想和框架 | 第34-36页 |
| 4.1.1 员工培训体系构建的指导思想 | 第34-36页 |
| 4.1.2 员工培训体系构建的框架 | 第36页 |
| 4.2 湖南XF农业有限公司培训制度体系的构建 | 第36-37页 |
| 4.2.1 培训考核制度 | 第36-37页 |
| 4.2.2 培训奖惩制度 | 第37页 |
| 4.2.3 培训晋升制度 | 第37页 |
| 4.2.4 培训经费管理制度 | 第37页 |
| 4.3 湖南XF农业有限公司培训流程体系的构建 | 第37-49页 |
| 4.3.1 培训需求分析 | 第38-42页 |
| 4.3.2 制定培训计划 | 第42-46页 |
| 4.3.3 培训组织与实施 | 第46-48页 |
| 4.3.4 培训效果评估与反馈跟踪 | 第48-49页 |
| 4.4 湖南XF农业有限公司培训课程体系的构建 | 第49-52页 |
| 4.4.1 新员工培训课程体系 | 第49-50页 |
| 4.4.2 基层操作类培训课程体系 | 第50页 |
| 4.4.3 技术类培训课程体系 | 第50页 |
| 4.4.4 营销类培训课程体系 | 第50-51页 |
| 4.4.5 管理类培训课程体系 | 第51-52页 |
| 4.5 湖南XF农业有限公司培训师资体系的构建 | 第52-55页 |
| 4.5.1 内部培训师的培养 | 第52-53页 |
| 4.5.2 外部培训师的选择 | 第53-55页 |
| 5 湖南XF农业有限公司培训体系构建的保障机制 | 第55-57页 |
| 5.1 加强领导对培训的支持 | 第55页 |
| 5.2 加大培训宣传力度 | 第55-56页 |
| 5.3 完善培训设施 | 第56页 |
| 5.4 营造良好的文化氛围 | 第56页 |
| 5.5 加大培训资金的投入 | 第56-57页 |
| 6 结论与展望 | 第57-59页 |
| 6.1 结论 | 第57页 |
| 6.2 展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录A | 第62-67页 |
| 附录B | 第67-69页 |
| 附录C | 第69-70页 |
| 附录D | 第70-75页 |
| 附录E (攻读学位期间的主要学术成果) | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |