| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路和研究方法 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第8页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.3 论文结构与主要研究内容 | 第9-10页 |
| 1.4 主要研究结论与创新之处 | 第10-11页 |
| 1.4.1 主要研究结论 | 第10页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-20页 |
| 2.1 关于大股东利益侵占形式及后果的研究 | 第11-13页 |
| 2.2 关于内部治理对大股东利益侵占行为影响的研究 | 第13-17页 |
| 2.3 关于外部治理对大股东利益侵占行为影响的研究 | 第17-19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-20页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第20-23页 |
| 3.1 管理者对大股东利益侵占行为的影响 | 第20页 |
| 3.2 管理者背景对大股东利益侵占行为的影响 | 第20-22页 |
| 3.3 管理者激励对大股东利益侵占行为的影响 | 第22-23页 |
| 4 研究设计 | 第23-29页 |
| 4.1 样本选取 | 第23页 |
| 4.2 变量设计 | 第23-27页 |
| 4.2.1 因变量指标 | 第23-24页 |
| 4.2.2 自变量指标 | 第24-25页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第25-27页 |
| 4.3 模型设定 | 第27-29页 |
| 5 描述性统计与实证分析 | 第29-47页 |
| 5.1 描述性统计与相关性分析 | 第29-33页 |
| 5.1.1 描述性统计 | 第29-31页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第31-33页 |
| 5.2 管理者背景与大股东利益侵占行为 | 第33-35页 |
| 5.3 管理者薪酬和股权激励与大股东利益侵占行为 | 第35-37页 |
| 5.4 进一步分析及稳健性检验 | 第37-47页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第47-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 政策建议 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |