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校长的教师学习领导力个案研究

致谢第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-10页
1 引言第10-27页
   ·研究缘起第10-11页
   ·研究意义第11-12页
   ·文献综述第12-17页
   ·核心概念的界定第17-20页
   ·研究方法及过程第20-27页
2 校长的教师学习领导力弱化的问题表现第27-31页
   ·校长自身素质不高第27-28页
   ·校长发展愿望不强第28-29页
   ·校长缺乏引领方法第29-31页
3 校长的教师学习领导力弱化的根源分析第31-34页
   ·校长的专业发展缺位第31-32页
   ·政府支持力度较低第32-33页
   ·教师缺乏学习需求第33-34页
4 校长引领教师走向学习的路径与方式第34-51页
   ·创造良好的教师学习文化环境第34-38页
   ·保障教师学习物质文化第38-40页
   ·制定教师学习的制度体系第40-44页
   ·以活动促进教师学习第44-51页
5 校长的教师学习领导力的自身建设第51-62页
   ·做学习型校长,引导教师的专业发展第51-53页
   ·做魅力型校长,引导教师思想和行为的变化第53-57页
   ·做谋略型校长,开发教师的学习潜力第57-59页
   ·做和谐型校长,创造良好的教师学习共同体第59-62页
6 校长的教师学习领导力展现的效果映射第62-64页
   ·教师整体素质提高,群体充满活力第62-63页
   ·学校由薄弱校向优质校蜕变第63页
   ·优秀学生留得住,学生综合素质显著提高第63-64页
7 总结与反思第64-67页
   ·总结第64-65页
   ·对本研究的反思第65-67页
参考文献第67-70页
附录 校长的教师学习领导力访谈提纲第70-71页

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