| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·选题的背景 | 第10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·主要内容和方法 | 第15页 |
| ·主要内容 | 第15页 |
| ·方法 | 第15页 |
| ·难点与创新点 | 第15-16页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第16-21页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·人才概念 | 第16-17页 |
| ·海外高层次人才概念 | 第17-18页 |
| ·理论基础 | 第18-21页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·公共政策分析理论 | 第19页 |
| ·SWOT分析法概述 | 第19-21页 |
| 3 宁波市引进海外高层次人才现状及对比分析 | 第21-33页 |
| ·宁波市引进海外高层次人才的现状 | 第21页 |
| ·宁波与同级别城市引进海外高层次人才对比分析 | 第21-31页 |
| ·引进人才政策比较 | 第21-23页 |
| ·人才创业环境比较 | 第23-25页 |
| ·创新载体建设比较 | 第25-26页 |
| ·研发人才开发比较 | 第26-29页 |
| ·人才市场建设比较 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 4 宁波市海外高层次人才引进的SWOT分析 | 第33-38页 |
| ·宁波引进海外高层次人才的优势分析 | 第33-34页 |
| ·侨务资源 | 第33页 |
| ·金融环境 | 第33-34页 |
| ·人才政策 | 第34页 |
| ·宁波引进海外高层次人才的劣势分析 | 第34-35页 |
| ·城市规模 | 第34-35页 |
| ·产业结构 | 第35页 |
| ·人才基础 | 第35页 |
| ·宁波引进海外高层次人才的机遇分析 | 第35-36页 |
| ·建设现代化国际港.城市 | 第35-36页 |
| ·打造海洋经济核心示范区 | 第36页 |
| ·依托人才特区推进国际化 | 第36页 |
| ·宁波引进海外高层次人才的挑战分析 | 第36-37页 |
| ·国际之间人才竞争加剧 | 第36-37页 |
| ·国内城市人才竞争激烈 | 第37页 |
| ·海外人才引进成本加大 | 第37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 5 宁波市引进海外高层次人才的战略选择及其实现路径 | 第38-46页 |
| ·宁波市引进海外高层次人才的战略选择——发展性战略 | 第38-39页 |
| ·宁波市引进海外高层次人才的实现路径 | 第39-46页 |
| ·强化引才策略 | 第39-40页 |
| ·优化创业环境 | 第40-41页 |
| ·创新载体建设 | 第41-42页 |
| ·开发研发人才 | 第42-43页 |
| ·建设人才市场 | 第43-44页 |
| ·拓展引才渠道 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |