| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·选题的理论意义 | 第8-9页 |
| ·选题的现实意义 | 第9页 |
| ·主要研究内容及研究方法 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·主要研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究特色与创新 | 第11-13页 |
| ·研究特色 | 第11页 |
| ·可能存在的创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-19页 |
| ·股权激励影响因素 | 第13-14页 |
| ·股权激励影响因素的国内相关文献 | 第13页 |
| ·股权激励影响因素的国外相关文献 | 第13-14页 |
| ·股权激励与管理者行为 | 第14-15页 |
| ·股权激励与管理者行为的国内相关文献 | 第14-15页 |
| ·股权激励与管理者行为的国外相关文献 | 第15页 |
| ·代理成本的相关研究 | 第15-17页 |
| ·代理成本的国内相关文献 | 第15-16页 |
| ·代理成本的国外相关文献 | 第16-17页 |
| ·股权激励引起代理成本的相关研究 | 第17-18页 |
| ·股权激励引起代理成本的国内相关文献 | 第17页 |
| ·股权激励引起代理成本的国外相关文献 | 第17-18页 |
| ·研究现状与评述 | 第18-19页 |
| 第三章 相关理论分析 | 第19-22页 |
| ·股权激励定义及种类 | 第19-20页 |
| ·股权激励定义 | 第19页 |
| ·股权激励的种类 | 第19-20页 |
| ·相关理论分析 | 第20-22页 |
| ·公平理论 | 第20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·信息不对称理论 | 第21页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| 第四章 创业板上市公司股权集中度、股权激励与代理成本关系的实证研究 | 第22-40页 |
| ·研究假设 | 第22-23页 |
| ·研究设计 | 第23-26页 |
| ·变量定义 | 第23-25页 |
| ·模型选择与建立 | 第25-26页 |
| ·实证结果与分析 | 第26-40页 |
| ·模型1的实证结果分析 | 第26-30页 |
| ·模型2的实证结果分析 | 第30-32页 |
| ·模型3的实证结果分析 | 第32-36页 |
| ·模型4的实证结果分析 | 第36-40页 |
| 第五章 研究结论、政策建议与不足 | 第40-43页 |
| ·研究结论 | 第40页 |
| ·政策性建议 | 第40-41页 |
| ·研究的不足之处 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |