| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题依据 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究框架 | 第11-13页 |
| 第二章 国内外相关文献综述 | 第13-29页 |
| ·情绪智力的相关文献综述 | 第13-18页 |
| ·凝聚力的相关文献综述 | 第18-22页 |
| ·团队效能的相关文献综述 | 第22-25页 |
| ·团队情绪智力、团队凝聚力和团队效能的相关研究 | 第25-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-34页 |
| ·研究假设 | 第29-32页 |
| ·理论模型的构建 | 第32-34页 |
| 第四章 实证分析 | 第34-48页 |
| ·研究样本与数据收集 | 第34-36页 |
| ·研究量表 | 第36-38页 |
| ·描述性指标统计 | 第38-39页 |
| ·效度及信度分析 | 第39-40页 |
| ·统计分析 | 第40-46页 |
| ·假设检验汇总 | 第46-48页 |
| 第五章 总结与展望 | 第48-51页 |
| ·研究总结 | 第48页 |
| ·管理启示 | 第48-49页 |
| ·研究的局限性及展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |