油田员工心理资本与组织公民行为关系的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-10页 |
| ·油田员工队伍存在的问题 | 第7-8页 |
| ·研究油田员工心理资本和组织公民行为的必要性 | 第8-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10页 |
| ·研究思路及方法 | 第10-13页 |
| ·研究思路 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 国内外研究综述 | 第13-28页 |
| ·心理资本研究综述 | 第13-21页 |
| ·心理资本的提出 | 第13页 |
| ·心理资本的概念 | 第13-15页 |
| ·心理资本的维度与测量方法 | 第15-17页 |
| ·心理资本的前因变量 | 第17-18页 |
| ·心理资本的研究模型及其研究的后果变量 | 第18-21页 |
| ·组织公民行为研究综述 | 第21-27页 |
| ·组织公民行为的提出 | 第21页 |
| ·组织公民行为的概念 | 第21-22页 |
| ·组织公民行为的维度及测量 | 第22-24页 |
| ·组织公民行为的前因变量 | 第24-26页 |
| ·组织公民行为的新方向 | 第26-27页 |
| ·心理资本与组织公民行为关系的相关研究 | 第27-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-34页 |
| ·研究变量定义 | 第28-29页 |
| ·人口统计学变量 | 第28页 |
| ·心理资本 | 第28-29页 |
| ·组织公民行为 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29-30页 |
| ·研究对象选取 | 第30-31页 |
| ·研究工具及分析方法 | 第31-34页 |
| ·研究采用的预测量表 | 第31-32页 |
| ·数据分析方法 | 第32-34页 |
| 第4章 量表预测及修订 | 第34-43页 |
| ·预测样本 | 第34-35页 |
| ·心理资本量表预测及修订 | 第35-38页 |
| ·心理资本量表项目分析 | 第35-36页 |
| ·心理资本量表因素分析 | 第36-38页 |
| ·心理资本量表因子命名 | 第38页 |
| ·组织公民行为量表预测及修订 | 第38-43页 |
| ·组织公民行为量表项目分析 | 第39-40页 |
| ·组织公民行为量表因素分析 | 第40-42页 |
| ·组织公民行为量表因子命名 | 第42-43页 |
| 第5章 实证研究 | 第43-64页 |
| ·正式量表信度和效度检验 | 第43-46页 |
| ·正式量表信度检验 | 第43-45页 |
| ·正式量表效度检验 | 第45-46页 |
| ·人口统计学变量下的影响作用检验 | 第46-57页 |
| ·性别变量影响作用检验 | 第46-47页 |
| ·婚姻状况变量影响作用检验 | 第47-48页 |
| ·年龄变量影响作用检验 | 第48-50页 |
| ·受教育程度变量影响作用检验 | 第50-53页 |
| ·工作年限变量影响作用检验 | 第53-55页 |
| ·岗位性质变量影响作用检验 | 第55-57页 |
| ·油田员工心理资本与组织公民行为的关系研究 | 第57-64页 |
| ·油田员工心理资本与组织公民行为的相关性分析 | 第57-58页 |
| ·油田员工心理资本与组织公民行为的回归分析 | 第58-64页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第64-71页 |
| ·研究结果及讨论 | 第64-67页 |
| ·对油田企业管理实践的建议 | 第67-69页 |
| ·研究不足及未来展望 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-78页 |
| 附件一：量表预测版 | 第78-81页 |
| 附件二：量表正式版 | 第81-84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第84页 |
