| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的创新点 | 第15-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-27页 |
| ·职业认同 | 第16-18页 |
| ·职业认同的概念 | 第16-17页 |
| ·职业认同的测量 | 第17-18页 |
| ·真实工作预览 | 第18-27页 |
| ·真实工作预览的概念 | 第18页 |
| ·真实工作预览作用机制研究 | 第18-23页 |
| ·真实工作预览实施过程研究 | 第23-25页 |
| ·真实工作预览理论的研究趋势 | 第25-27页 |
| 3. 模型构建与假设提出 | 第27-31页 |
| ·概念界定 | 第27-28页 |
| ·理论模型 | 第28-29页 |
| ·假设提出 | 第29-31页 |
| 4. RJP材料的设计与模拟操作 | 第31-35页 |
| ·招聘内容的设计 | 第31-34页 |
| ·模拟招聘的过程设计 | 第34-35页 |
| 5. 问卷的编制与量表的选择 | 第35-38页 |
| ·问卷的设计过程 | 第35页 |
| ·本研究所涉及到的变量与测量 | 第35-38页 |
| ·个人信息 | 第35-36页 |
| ·操作检验 | 第36页 |
| ·态度指标 | 第36-38页 |
| 6. 问卷的统计与分析 | 第38-62页 |
| ·问卷信效度分析 | 第38-41页 |
| ·RJP操作检验分析 | 第41-42页 |
| ·RJP效果检验分析 | 第42-49页 |
| ·RJP对初始期望的影响分析 | 第42-45页 |
| ·RJP对组织诚实感的影响分析 | 第45-46页 |
| ·RJP对工作挑战感的影响分析 | 第46-47页 |
| ·RJP对招聘吸引力的影响分析 | 第47-48页 |
| ·RJP对工作申请意愿的影响分析 | 第48-49页 |
| ·RJP效果之间的影响分析 | 第49-55页 |
| ·组织诚实感对组织吸引力的回归分析 | 第49-50页 |
| ·工作挑战感对工作吸引力的回归分析 | 第50-51页 |
| ·初始期望对招聘吸引力的回归分析 | 第51-52页 |
| ·其他效果变量对工作申请意愿的阶层回归分析 | 第52-55页 |
| ·招聘吸引力的中介作用检验 | 第55-57页 |
| ·招聘吸引力在初始期望与工作申请意愿间的中介效应分析 | 第55-57页 |
| ·组织吸引力在组织诚实感与工作申请意愿间的中介效应分析 | 第57页 |
| ·工作吸引力在工作挑战感与工作申请意愿间的中介效应分析 | 第57页 |
| ·职业认同程度不同对RJP效果的影响分析 | 第57-60页 |
| ·RJP效果分析指标的确立 | 第57-58页 |
| ·职业程度不同对各个效果变量的影响分析 | 第58-60页 |
| ·理论模型的修正 | 第60-62页 |
| 7. RJP访谈案例研究 | 第62-64页 |
| ·访谈介绍 | 第62页 |
| ·访谈对象 | 第62页 |
| ·访谈内容 | 第62页 |
| ·讨论与分析 | 第62-64页 |
| ·结论 | 第64页 |
| 8. 讨论 | 第64-70页 |
| ·真实工作预览对各变量的影响 | 第64-66页 |
| ·真实工作预览对组织诚实感的影响 | 第64页 |
| ·真实工作预览对工作挑战感的影响 | 第64-65页 |
| ·真实工作预览对初始期望的影响 | 第65页 |
| ·真实工作预览对招聘吸引力的影响 | 第65-66页 |
| ·真实工作预览对工作申请意愿的影响 | 第66页 |
| ·真实工作预览效果之间的关系 | 第66-68页 |
| ·组织诚实感对于组织吸引力的影响 | 第66-67页 |
| ·工作挑战感对工作吸引力的影响 | 第67页 |
| ·其他变量对工作申请意愿的影响 | 第67页 |
| ·招聘吸引力的中介作用 | 第67-68页 |
| ·职业认同程度对RJP效果的影响 | 第68-69页 |
| ·结论及管理启示 | 第69-70页 |
| ·研究结论 | 第69-70页 |
| ·管理启示 | 第70页 |
| 9. 研究局限与展望 | 第70-72页 |
| ·研究局限 | 第70-71页 |
| ·研究展望 | 第71-72页 |
| ·真实工作预览的效果 | 第71-72页 |
| ·真实工作预览效果之间的关系研究 | 第72页 |
| ·真实工作预览效果对职业认同的影响 | 第72页 |
| 参考文献 | 第72-78页 |
| 附录一：攻读学位期间发布的相关论文 | 第78页 |
| 附录二：RJP招聘信息设计内容 | 第78-82页 |
| 附录三：TJP招聘信息设计内容 | 第82-85页 |
| 附录四：实验调查问卷部分 | 第85-90页 |
| 附录五：RJP信息设计调查问卷 | 第90-92页 |
| 附录六：RJP访谈提纲 | 第92-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
