| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 问题的提出 | 第9页 |
| 第二节 研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| 一、研究的目的 | 第9-10页 |
| 二、研究的意义 | 第10页 |
| 第三节 国内产学一体化企业人才培育模式研究的现状 | 第10-11页 |
| 第四节 国外产学一体化企业人才培育模式研究的现状 | 第11-12页 |
| 第五节 本文所运用的研究方法 | 第12-13页 |
| 一、文献搜集法 | 第12页 |
| 二、调查研究法 | 第12-13页 |
| 第二章 产学一体化企业人才培育模式研究的理论基础 | 第13-16页 |
| 第一节 产学一体化企业人才培育模式的概念、特征与内涵 | 第13-14页 |
| 一、概念 | 第13-14页 |
| 二、特征 | 第14页 |
| 三、内涵 | 第14页 |
| 第二节 产学一体化企业人才培育模式研究的理论基础 | 第14-16页 |
| 一、人才培养与生产相结合 | 第15页 |
| 二、社会发展的现实要求 | 第15-16页 |
| 第三章 产学一体化企业人才培育模式案例分析 | 第16-31页 |
| 第一节 产学一体化企业人才培育模式的顶层设置 | 第16-20页 |
| 一、以市场需求为驱动,设置专业与课程 | 第16-17页 |
| 二、完善特色人才培育课程 | 第17-18页 |
| 三、突出企业人才培育的特色 | 第18页 |
| 四、真抓实干,强化实训基地的建设 | 第18-19页 |
| 五、企业岗位人才培育制度的建立 | 第19-20页 |
| 第二节 产学一体化企业人才培育模式的建立 | 第20-29页 |
| 一、产学一体化企业人才培育模式的设计思路 | 第20页 |
| 二、产学一体化企业人才培育机制的结构与要求 | 第20-21页 |
| 三、产学一体化企业人才培育机制的建立 | 第21-24页 |
| 四、企业人才培育手段的创新 | 第24-29页 |
| 五、考核模式的改革 | 第29页 |
| 第三节 人才就业质量分析 | 第29-31页 |
| 第四章 产学一体化企业人才培育模式的总结与反思 | 第31-40页 |
| 第一节 产学一体化企业人才培育模式的实践经验 | 第31-32页 |
| 一、建设生产型实训中心,创造产学一体化必不可少的前提条件 | 第31页 |
| 二、校企共建,产学一体化企业人才培育模式的基础 | 第31页 |
| 三、订单培养发挥校外实训基地作用,有效落实产学一体化人才培育机制 | 第31-32页 |
| 四、深化产学一体化企业人才培育模式的改革 | 第32页 |
| 第二节 产学一体化企业人才培育模式存在的主要问题 | 第32-35页 |
| 一、学校层面 | 第32-34页 |
| 二、企业层面 | 第34页 |
| 三、政府层面 | 第34-35页 |
| 第三节 深化产学一体化企业人才培育机制改革的对策及建议 | 第35-40页 |
| 一、学校层面 | 第35-37页 |
| 二、企业层面 | 第37-38页 |
| 三、政府层面 | 第38-40页 |
| 第五章 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
