上市公司股权激励实施效应及影响因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容、结构及方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·论文框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·本文创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 研究文献和相关理论梳理 | 第15-29页 |
| ·股权激励概述 | 第15-19页 |
| ·股权激励内涵 | 第15-17页 |
| ·股权激励的契约结构 | 第17-19页 |
| ·股权激励效应研究梳理 | 第19-25页 |
| ·国外研究综述 | 第19-22页 |
| ·国内研究综述 | 第22-24页 |
| ·文献述评 | 第24-25页 |
| ·理论基础 | 第25-28页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·人力资本理论 | 第27页 |
| ·契约理论 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 我国上市公司股权激励效应 | 第29-44页 |
| ·我国股权激励的实践及发展历程 | 第29-30页 |
| ·股权激励现状分析 | 第30-37页 |
| ·样本选取 | 第30页 |
| ·股权激励实施的整体状况 | 第30-32页 |
| ·股权激励契约结构设计 | 第32-37页 |
| ·股权激励效应的实证分析 | 第37-44页 |
| ·研究前提 | 第37页 |
| ·变量设计 | 第37-39页 |
| ·研究假设 | 第39-40页 |
| ·数据选取和模型设计 | 第40-41页 |
| ·股权激励效应评价 | 第41-44页 |
| 第四章 股权激励实施效果的影响因素研究 | 第44-55页 |
| ·影响因素的实证检验 | 第44-50页 |
| ·影响因素的变量设计 | 第44-45页 |
| ·研究假设 | 第45-46页 |
| ·实证研究设计 | 第46-47页 |
| ·实证研究分析 | 第47-50页 |
| ·公司治理的影响作用分析 | 第50-54页 |
| ·研究假设 | 第50-52页 |
| ·实证检验过程 | 第52-54页 |
| ·小结 | 第54-55页 |
| 第五章 总结 | 第55-62页 |
| ·主要研究结论 | 第55-56页 |
| ·政策建议 | 第56-59页 |
| ·设计适合公司的激励方案 | 第56-58页 |
| ·建立、健全公司治理体系 | 第58-59页 |
| ·营造一个良好的市场环境 | 第59页 |
| ·研究的局限性及进一步研究方向 | 第59-62页 |
| ·研究的局限性 | 第59-60页 |
| ·未来研究方向 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间撰写的论文 | 第65-66页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
