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TRIZ在ODM企业新产品开发中的应用--以ZS公司K产品开发为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-12页
   ·行业背景及问题的提出第9-10页
   ·研究的意义第10-11页
   ·研究的主要内容和思路第11-12页
第二章 TRIZ理论和传统新产品开发方法第12-21页
   ·TRIZ理论介绍第12-18页
     ·TRIZ理论概述第12-14页
     ·TRIZ理论的核心是技术系统进化第14-15页
     ·TRIZ理论提出标准矛盾和标准解第15-17页
     ·TRIZ理论中的物理矛盾和解决矛盾的分离原理第17-18页
     ·新产品开发中的的传统创新方法第18-19页
   ·TRIZ与传统创新思维方法的比较第19-21页
第三章 高尔夫球具生产行业及ZS公司介绍第21-34页
   ·高尔夫球具生产行业状况第21-22页
   ·ZS公司转型背景第22-25页
     ·ZS公司简介第22-23页
     ·ZS公司从OEM模式转型为ODM模式的差异第23-25页
   ·ZS公司新产品开发现状及问题第25-34页
     ·ZS公司新产品开发管理流程第26-27页
     ·ZS公司新产品开发类型第27-29页
     ·ZS公司ODM新产品开发管理存在的问题第29-33页
     ·ZS公司ODM新产品开发管理存在问题对企业的影响第33-34页
第四章 基于TRIZ原理的ZS公司新产品开发流程优化第34-38页
   ·提高开发流程灵活性和反应速度第34-35页
   ·提高客户需求管理有效性第35页
   ·开发文件和进度管理优化第35-36页
   ·提高产品开发管理中跨部门合作的沟通效率第36-38页
第五章 基于TRIZ的新产品开发问题解决方案——以奥本客户为例第38-53页
   ·奥本客户产品特点和目前新产品开发存在的问题第38-44页
     ·奥本客户产品特点第38-39页
     ·奥本客户需求的产品开发存在的问题第39-44页
   ·奥本客户K系列产品开发问题的TRIZ理论分析第44-50页
     ·客户需求和设计开发人员的设计意愿之间矛盾的TRIZ理论分析第44-47页
     ·设计与生产成本和工艺之间矛盾的TRIZ理论分析第47-48页
     ·设计流程与设计周期以及设计费用之间矛盾的TRIZ理论分析第48-49页
     ·设计开发部门管理模式与设计人力资源之间的矛盾分析第49-50页
   ·TRIZ理论在ZS公司复合材料产品开发部门的应用结果和评价第50-53页
第六章 研究结论与展望第53-55页
   ·研究结论第53页
   ·不足与展望第53-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-58页
附录:TRIZ矛盾矩阵表第58页

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