Z省电力公司用工模式及优化途径研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
1.绪论	第6-12页
·研究背景	第6-8页
·研究的目的和意义	第8页
·研究内容	第8-9页
·研究方法及技术路线	第9-12页
2.关于用工模式的理论基础	第12-22页
·用工模式的概念与分类	第12页
·基于人力资源管理理论的用工模式研究现状	第12-22页
·相关人力资源管理理论基础	第12-15页
·关于用工模式的国内外研究现状	第15-22页
3.Z 省电力公司用工模式现状分析	第22-32页
·Z 省电力公司简介	第22-25页
·Z 省电力公司用工模式沿革	第25-26页
·Z 省电力公司目前用工模式概况	第26-32页
4.Z 省电力公司用工模式利弊分析	第32-40页
·长期合同用工模式利弊分析	第33-34页
·劳务派遣用工模式利弊分析	第34-36页
·农电用工模式利弊分析	第36-37页
·多种用工方式并存的弊端分析	第37-40页
5.Z 省电力公司用工模式优化途径分析	第40-52页
·用工模式优化的目的	第40页
·用工模式优化的内容	第40-41页
·用工模式优化的途径	第41-47页
·用工模式优化的实施策略	第47-50页
·用工模式优化的实施难点	第50-52页
6.总结与展望	第52-54页
参考文献	第54-56页
附录	第56-60页
致谢	第60页