| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-12页 |
| 1 绪论 | 第12-28页 |
| ·选题依据与背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-25页 |
| ·关于高新技术企业人才管理的研究 | 第14-19页 |
| ·关于供应链管理的研究 | 第19-21页 |
| ·关于人才供应链管理的研究 | 第21-24页 |
| ·国内外相关研究现状述评 | 第24-25页 |
| ·研究主要内容及方法 | 第25-26页 |
| ·研究主要内容 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·研究的技术路线 | 第26-28页 |
| 2 供应链及人才管理相关理论基础 | 第28-36页 |
| ·供应链相关理论基础 | 第28-31页 |
| ·供应商选择理论 | 第28-29页 |
| ·推动式与拉动式供应链 | 第29页 |
| ·JIT理论(准时制生产) | 第29-30页 |
| ·系统动力学 | 第30-31页 |
| ·人力资源管理相关理论基础 | 第31-36页 |
| ·人力资本理论 | 第31-32页 |
| ·需求层次理论 | 第32-33页 |
| ·人格结构理论 | 第33-34页 |
| ·知识管理理论 | 第34-36页 |
| 3 高新技术企业人才管理现状及存在的问题 | 第36-48页 |
| ·高新技术企业人才特点 | 第36-40页 |
| ·高新技术企业人才的能力特点 | 第37页 |
| ·高新技术企业人才的知识特点 | 第37-38页 |
| ·高新技术企业人才的心理特点 | 第38-39页 |
| ·高新技术企业人才的素质特点 | 第39-40页 |
| ·高新技术企业人力资源现状 | 第40-45页 |
| ·高新技术企业人才分布结构现状 | 第40-42页 |
| ·高新技术企业人才需求态势 | 第42-43页 |
| ·高新技术企业人才储备现状 | 第43-45页 |
| ·高新技术企业人才管理存在的问题 | 第45-48页 |
| ·高新技术企业人才流失严重 | 第45页 |
| ·高新技术企业人才供给盲目 | 第45-46页 |
| ·高新技术企业人才储备不合理 | 第46页 |
| ·高新技术企业人岗不匹配 | 第46-48页 |
| 4 高新技术企业人才供应链管理可行性分析 | 第48-54页 |
| ·高新技术企业人才管理面临新挑战 | 第48-49页 |
| ·人才管理与供应链管理具有相通之处 | 第49-51页 |
| ·节点形态相似 | 第49-50页 |
| ·流程内容相同 | 第50-51页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理的明显优势 | 第51-54页 |
| ·人才供应链管理的目标性强 | 第52页 |
| ·人才供应链管理的运作效率高 | 第52页 |
| ·人才供应链管理的交易成本低 | 第52-54页 |
| 5 高新技术企业人才供应链管理结构模式研究 | 第54-80页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理模式的构建思路 | 第54-56页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理模式的构建原则 | 第54-55页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理模式的构建策略 | 第55页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理模式的构建步骤 | 第55-56页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理结构模式 | 第56-59页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理流程主体 | 第57页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理流程分析 | 第57-59页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理外部供应 | 第59-70页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理外部供应流程 | 第59-60页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理外部供应目标分析 | 第60-61页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理外部供应商研究 | 第61-70页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理内部配置 | 第70-76页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理内部配置流程 | 第70-71页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理培养流程 | 第71-73页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理JIT配置流程 | 第73-74页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理储备流程 | 第74-75页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理退出流程 | 第75-76页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理信息控制系统 | 第76-80页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理信息控制系统的特点 | 第76-77页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理信息控制系统的条件 | 第77-78页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理信息控制系统的操作 | 第78-80页 |
| 6. 高新技术企业人才供应链管理绩效评价 | 第80-92页 |
| ·高新技术人才供应链管理绩效评价内容 | 第80-83页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理绩效评价组成要素 | 第80-81页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理绩效评价框架体系 | 第81-82页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理绩效评价步骤 | 第82-83页 |
| ·高新技术人才供应链管理绩效评价指标体系建立 | 第83-86页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理绩效评价指标选取原则 | 第83-84页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理绩效评价指标体系 | 第84-86页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理绩效评价模型 | 第86-92页 |
| ·模糊综合评价法 | 第86-88页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理模糊综合绩效评价 | 第88-92页 |
| 7. 高新技术企业人才供应链管理绩效评价实例分析——以A技术有限公司为例 | 第92-106页 |
| ·A技术有限公司概述 | 第92-93页 |
| ·评价指标权重及隶属度的确定 | 第93-100页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第93-96页 |
| ·确定综合评价指标隶属度 | 第96-100页 |
| ·模糊综合绩效评价结果及分析 | 第100-102页 |
| ·高新技术企业人才供应链管理优化建议 | 第102-106页 |
| ·形成社会各界的统一认识 | 第102-103页 |
| ·提升客户满意度 | 第103页 |
| ·加强内部运作流程 | 第103-104页 |
| ·完善信息控制系统 | 第104-106页 |
| 8 结论与展望 | 第106-108页 |
| ·结论 | 第106页 |
| ·研究的创新点和局限性 | 第106-107页 |
| ·研究的创新点 | 第106-107页 |
| ·研究的局限性 | 第107页 |
| ·研究展望 | 第107-108页 |
| 参考文献 | 第108-112页 |
| 附录 | 第112-116页 |
| 致谢 | 第116-118页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第118页 |