| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第1章 九智航空有限公司飞行员劳动争议背景与现状 | 第11-14页 |
| ·中国民航业发展与竞争格局 | 第11页 |
| ·中小航空公司的发展分析与战略环境扫描 | 第11-12页 |
| ·中小航空公司的飞行员管理与劳动争议分析 | 第12-14页 |
| 第2章 九智航空有限公司飞行员劳动争议问题与原因分析 | 第14-19页 |
| ·九智航空有限公司劳动争议现状与问题 | 第14-15页 |
| ·九智航空有限公司劳动争议的原因 | 第15-19页 |
| 第3章 标杆企业飞行员劳动争议管理研究 | 第19-24页 |
| ·中小航空公司标杆企业的甄选 | 第19-20页 |
| ·四川某航空公司飞行员劳动争议管理专项研究 | 第20-24页 |
| 第4章 九智航空飞行员劳动争议综合防范制度 | 第24-41页 |
| ·飞行员劳动争议综合防范制度对劳动争议防范的重要意义.. | 第24-25页 |
| ·飞行员招聘管理制度 | 第25-28页 |
| ·飞行员流动管理办法 | 第28-29页 |
| ·飞行员训练与考核管理制度 | 第29-31页 |
| ·飞行员自付训练费用管理办法 | 第31-33页 |
| ·飞行员薪酬管理制度 | 第33-41页 |
| 第5章 九智航空飞行员劳动争议风险防范的实施 | 第41-45页 |
| ·飞行员引进管理操作指引与风险规避提示 | 第41-43页 |
| ·飞行员日常管理注意事项 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-60页 |
| 致谢 | 第60页 |