| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-11页 |
| 一、研究的背景 | 第9-10页 |
| 二、研究的目的、意义 | 第10-11页 |
| 第二章 研究的思路与方法 | 第11-14页 |
| 一、本文研究的思路 | 第11-12页 |
| 二、文章研究方法 | 第12-14页 |
| 第三章 文献评述 | 第14-24页 |
| 一、本文主要涉及的基本理论 | 第14-21页 |
| （一） 人力资本理论 | 第14-16页 |
| （二） 企业战略理论 | 第16-18页 |
| （三） 激励理论 | 第18-21页 |
| 二、薪酬相关理论研究概述 | 第21-24页 |
| （一） 国外薪酬相关理论研究概述 | 第21-22页 |
| （二） 国内薪酬相关理论研究概述 | 第22-24页 |
| 第四章 现代企业薪酬体系概述 | 第24-38页 |
| 一、薪酬的概念及其组成 | 第24-25页 |
| （一） 薪酬的概念 | 第24-25页 |
| （二） 薪酬的组成 | 第25页 |
| 二、薪酬的功能分析 | 第25-27页 |
| （一） 补偿功能 | 第26页 |
| （二） 激励功能 | 第26页 |
| （三） 调节功能 | 第26-27页 |
| （四） 效益功能 | 第27页 |
| 三、薪酬体系设计理论 | 第27-28页 |
| （一） 薪酬差别理论 | 第27-28页 |
| （二） 边际生产率薪酬理论 | 第28页 |
| （三） 效率薪酬理论 | 第28页 |
| 四、薪酬体系设计的新发展趋势 | 第28-30页 |
| （一） 全面薪酬 | 第29页 |
| （二） 战略性薪酬 | 第29页 |
| （三） 宽带型薪酬 | 第29-30页 |
| （四） 以技能与业绩为基础的薪酬 | 第30页 |
| 五、3P 薪酬理论指导的薪酬体系建设 | 第30-38页 |
| （一） 3P 模型的基础是岗位评估 | 第31-34页 |
| （二） 3P 模型的重点是绩效管理 | 第34-36页 |
| （三） 3P 模型的补充是个人能力评价 | 第36-38页 |
| 第五章 A 制造企业薪酬体系现状及存在的问题分析 | 第38-44页 |
| 一、A 制造企业薪酬体系现况 | 第38-40页 |
| （一） A 制造企业介绍 | 第38页 |
| （二） A 制造企业的管理现况 | 第38-39页 |
| （三） A 制造企业的薪酬体系现况 | 第39-40页 |
| 二、A 制造企业薪酬体系存在的问题和原因分析 | 第40-42页 |
| （一） 薪酬不能体现不同岗位的价值 | 第40-41页 |
| （二） 薪酬注重年资，不能体现能力和绩效的价值 | 第41页 |
| （三） 薪资体系简单，无法起到激励和平衡的作用 | 第41-42页 |
| 三、A 制造企业薪酬体系问题的原因分析 | 第42-44页 |
| （一） 集团总部的管理体系影响 | 第42页 |
| （二） 公司管理层的学历主义及年功序列管理思想影响 | 第42-43页 |
| （三） 韩国“家”的传统企业文化影响 | 第43-44页 |
| 第六章 优化A 制造企业薪酬体系的措施 | 第44-57页 |
| 一、优化A 制造企业薪酬体系的指导的原则 | 第44-46页 |
| （一） 公平性原则 | 第44-45页 |
| （二） 激励性原则 | 第45页 |
| （三） 差异性原则 | 第45页 |
| （四） 竞争性原则 | 第45页 |
| （五） 成本最优化原则 | 第45页 |
| （六） 合法性原则 | 第45-46页 |
| 二、优化A 制造企业薪酬体系的整体措施 | 第46-48页 |
| （一） 合理考虑企业成本发展战略 | 第46页 |
| （二） 转变年功序列薪酬管理观念 | 第46-47页 |
| （三） 注意薪酬与岗位、绩效和能力挂钩 | 第47页 |
| （四） 重视薪酬的长期激励效应 | 第47-48页 |
| 三、优化A 制造企业薪酬体系的具体措施 | 第48-55页 |
| （一） 完善岗位评价，建立岗位薪资对应体系 | 第48-51页 |
| （二） 完善各类人员绩效评价 | 第51-52页 |
| （三） 完善员工的能力评估与认定 | 第52-53页 |
| （四） 按照3P 原则，规范薪酬支付 | 第53-55页 |
| 四、对优化A 制造企业薪酬体系的满意度评价 | 第55-57页 |
| （一） 3P 薪酬制度实施的实际效果 | 第55页 |
| （二） 员工对3P 薪酬制度的评价和认可 | 第55-56页 |
| （三） 存在的问题和向后进一步改善的方向 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 攻读学位期间发表的论文或文章 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |