| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-15页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 三、国内外文献综述 | 第10-13页 |
| 四、研究思路及框架内容 | 第13-14页 |
| 五、研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 战略导向的企业绩效评价的基础理论 | 第15-24页 |
| 一、企业绩效评价理论 | 第15-21页 |
| 二、企业战略理论 | 第21-24页 |
| 第三章 我国企业现行绩效评价指标体系及分析评价 | 第24-29页 |
| 一、我国企业现行绩效评价指标体系基本内容 | 第24-25页 |
| 二、现行企业绩效评价指标体系的分析评价 | 第25-29页 |
| 第四章 战略导向的企业绩效评价指标体系的构建 | 第29-48页 |
| 一、战略导向的企业绩效评价指标体系的构建思路 | 第29-34页 |
| 二、战略导向的企业绩效评价指标体系的内容 | 第34-45页 |
| 三、指标体系评价方法的设计 | 第45-48页 |
| 第五章 战略导向的企业绩效评价指标体系应用 | 第48-59页 |
| 一、XD电脑公司情况介绍 | 第48页 |
| 二、XD电脑公司战略导向企业绩效评价指标体系的运用 | 第48-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附图表 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第68页 |