企业人力资源规划精细化研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-14页 |
| ·课题的提出 | 第11-12页 |
| ·论文主要内容 | 第12页 |
| ·课题的目的、意义 | 第12-14页 |
| 2 理论基础 | 第14-24页 |
| ·精细化管理 | 第14-16页 |
| ·人力资源 | 第16-20页 |
| ·人力资源规划 | 第20-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 3 FY公司现状分析 | 第24-39页 |
| ·煤炭企业人力资源管理概述 | 第24-28页 |
| ·FY公司发展战略 | 第28-30页 |
| ·FY公司人力资源现状分析 | 第30-32页 |
| ·企业内外环境分析 | 第32-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 4 FY公司人力资源需求、供给精细化预测 | 第39-50页 |
| ·人力资源需求预测方法 | 第39-42页 |
| ·FY公司人力资源需求预测精细化研究 | 第42-48页 |
| ·FY人力资源供给预测精细化研究 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 5 FY公司人力资源招聘精细化研究 | 第50-68页 |
| ·招聘概述 | 第50-54页 |
| ·FY公司招聘精细化研究 | 第54-63页 |
| ·标准化流程建立 | 第63-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 6 FY公司员工职业生涯规划研究 | 第68-83页 |
| ·职业生涯规划概述 | 第68-72页 |
| ·员工职业生涯规划 | 第72-73页 |
| ·FY公司员工职业生涯规划研究 | 第73-77页 |
| ·FY公司组织职业生涯规划管理 | 第77-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 7 结论与展望 | 第83-85页 |
| ·主要结论 | 第83-84页 |
| ·主要创新点 | 第84页 |
| ·问题与展望 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第88-89页 |
| 详细摘要 | 第89-98页 |
