我国企业人力资本定价机制研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1 导论	第8-16页
·选题背景和意义	第8-9页
·企业人力资本定价研究综述	第9-15页
·本文研究思路、方法、结构和创新点	第15-16页
2 人力资本理论和企业人力资本定价	第16-21页
·人力资本的概念以及特征	第16-17页
·人力资本产权与现代企业制度	第17-18页
·企业人力资本定价的涵义、特点及其原则	第18-21页
3 企业人力资本定价机制探讨	第21-34页
·企业人力资本定价的一般思路	第21-23页
·企业人力资本的间接定价机制	第23-25页
·企业人力资本定价机制的具体内容	第25-32页
·企业人力资本定价机制优劣判断标准探讨	第32-34页
4 我国企业人力资本定价理论与实践	第34-44页
·我国企业人力资本定价制度的变迁	第34-35页
·市场经济中我国企业人力资本定价实践	第35-37页
·我国企业人力资本定价实践中的异化现象和原因分析	第37-39页
·我国企业人力资本定价的现实选择与案例研究	第39-44页
5 全文结论	第44-45页
致谢	第45-46页
参考文献	第46-50页
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文目录	第50页