关于企业内部控制理论的应用研究
| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 内部控制理论综述 | 第10-25页 |
| ·国际理论研究 | 第10-20页 |
| ·萌芽期一一内部牵制 | 第10页 |
| ·发展期一一内部会计控制与内部管理控制 | 第10-15页 |
| ·成熟期——内部控制结构和内部控制整体框架 | 第15-20页 |
| ·国内理论研究 | 第20-23页 |
| ·发展初期（1996 年以前） | 第20-21页 |
| ·发展现状（1996 年至今） | 第21-22页 |
| ·国内理论研究的局限性 | 第22-23页 |
| ·对内部控制的理解 | 第23-25页 |
| 第三章 发达国家企业与国内企业内部控制比较分析 | 第25-37页 |
| ·企业内部控制环境 | 第25-27页 |
| ·发达国家企业——文化奠定内控基石 | 第25-26页 |
| ·国内企业的内部控制环境 | 第26-27页 |
| ·风险管理 | 第27-28页 |
| ·发达国家企业——建立风险防控体系 | 第27-28页 |
| ·国内企业的风险防控机制 | 第28页 |
| ·控制活动 | 第28-29页 |
| ·发达国家企业——控制活动系统、严格 | 第28-29页 |
| ·国内企业的控制活动 | 第29页 |
| ·信息和沟通 | 第29-33页 |
| ·发达国家企业——完善的信息沟通系统 | 第29-31页 |
| ·国内企业的信息沟通系统 | 第31-33页 |
| ·内部控制监管 | 第33-37页 |
| ·发达国家企业——内部监管推进内控执行 | 第34-35页 |
| ·国内企业的内部监管 | 第35-37页 |
| 第四章 邮政企业内部控制实证分析 | 第37-43页 |
| ·内部控制环境有待完善 | 第37-38页 |
| ·管理层内控意识比较薄弱 | 第37页 |
| ·组织机构设置不尽合理 | 第37-38页 |
| ·人员素质偏低 | 第38页 |
| ·风险防控机制有待加强 | 第38-40页 |
| ·企业的控制活动不完善 | 第40页 |
| ·信息和沟通系统不完备 | 第40-41页 |
| ·内部控制监管力度不够 | 第41-43页 |
| ·内审机构设置不合理 | 第41页 |
| ·内审部门职能不全面 | 第41-43页 |
| 第五章 对规范企业内部控制的建议 | 第43-54页 |
| ·创造良好的控制环境 | 第43-45页 |
| ·注重企业文化的培养与优化 | 第43-44页 |
| ·组织结构与权责分派体系 | 第44页 |
| ·加强人力资源管理 | 第44-45页 |
| ·建立健全风险防控体系 | 第45-46页 |
| ·树立风险防范意识 | 第45页 |
| ·对风险进行综合分析 | 第45页 |
| ·通过事项辨认进行风险整合 | 第45-46页 |
| ·建立监督和危机管理机制 | 第46页 |
| ·确保有效的控制活动 | 第46-47页 |
| ·加强信息流动与沟通 | 第47页 |
| ·强化内部控制监管 | 第47-49页 |
| ·建立相应的问责制 | 第47-48页 |
| ·强化企业内部监管的作用 | 第48-49页 |
| ·实行控制自我评估 | 第49页 |
| ·邮政企业如何强化内部控制 | 第49-54页 |
| ·不断完善内部控制环境 | 第51-52页 |
| ·加强风险管理 | 第52页 |
| ·确保有效的控制活动 | 第52-53页 |
| ·建立良好的信息和沟通系统 | 第53页 |
| ·加强企业的内部监督 | 第53-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 中文摘要 | 第59-63页 |
| ABSTRACT | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
