第一章 绪论 | 第1-23页 |
1.1 选题的背景和意义 | 第7-11页 |
1.1.1 供应链管理将成为21世纪的新型管理模式 | 第7-8页 |
1.1.2 供应链管理环境下的采购的重要性 | 第8-10页 |
1.1.3 论文研究的意义 | 第10-11页 |
1.2 相关概念及研究状况 | 第11-20页 |
1.2.1 供应链与供应链管理 | 第11-13页 |
1.2.2 采购与采购管理 | 第13-16页 |
1.2.3 采购的进化与发展 | 第16-20页 |
1.3 研究思路和方法 | 第20-23页 |
第二章 我国企业采购管理整体状况的分析 | 第23-31页 |
2.1 我国企业采购管理现状 | 第23-25页 |
2.1.1 思想层次:观念滞后 | 第23页 |
2.1.2 行为层次:灰色采购行为 | 第23-24页 |
2.1.3 采购管理的效率及潜力 | 第24页 |
2.1.4 我国采购环节的薄弱性 | 第24-25页 |
2.1.5 对采购管理的忽视 | 第25页 |
2.2 现代供应链管理环境下采购管理现状 | 第25-29页 |
2.2.1 供应链的活动和功能 | 第25-27页 |
2.2.2 供应链管理下采购管理的重要作用 | 第27-28页 |
2.2.3 供应链条件下采购管理的特点 | 第28-29页 |
2.3 积极实施对采购的优化与再造 | 第29-31页 |
第三章 供应链管理下采购流程的优化 | 第31-59页 |
3.1 企业采购流程再造的必要性 | 第31-39页 |
3.1.1 企业的采购方式 | 第31-35页 |
3.1.2 传统管理模式下的采购流程及其弊端 | 第35-39页 |
3.2 采购流程的优化与改造的方式选择 | 第39-43页 |
3.2.1 系统化改造法 | 第39-40页 |
3.2.2 全新设计法 | 第40-41页 |
3.2.3 系统化改造与全新设计的比较 | 第41-42页 |
3.2.4 再造方式的选择 | 第42-43页 |
3.3 优化供应链管理下的采购流程 | 第43-49页 |
3.3.1 供应链管理对采购流程的要求 | 第43页 |
3.3.2 对采购流程的ASME分析 | 第43-45页 |
3.3.3 对采购流程的信息化改造 | 第45-47页 |
3.3.4 CPFR采购的应用 | 第47-49页 |
3.4 采购流程再造的目标与策略 | 第49-51页 |
3.4.1 采购流程再造的目标 | 第49-50页 |
3.4.2 采购流程再造的策略 | 第50-51页 |
3.5 采购流程再造的注意事项 | 第51-55页 |
3.5.1 成功的采购流程优化与再造需要的条件 | 第51-53页 |
3.5.2 采购流程设计的要点 | 第53-55页 |
3.6 采购流程改造的成功案例——福特汽车公司 | 第55-59页 |
第四章 优化采购流程的组织保障 | 第59-73页 |
4.1 采购组织是采购流程的组织保障 | 第59-60页 |
4.1.1 采购流程与采购组织的关系 | 第59-60页 |
4.1.2 采购组织在组织结构中的地位 | 第60页 |
4.2 供应链下企业组织结构的变化 | 第60-61页 |
4.3 组建有效的采购组织 | 第61-68页 |
4.3.1 单一事业部公司的采购组织结构 | 第62页 |
4.3.2 多事业部公司的采购组织结构 | 第62-68页 |
4.4 组建跨职能采购团队 | 第68-73页 |
4.4.1 跨职能采购团队的构成 | 第69-71页 |
4.4.2 优秀采购人员应该具备的素质 | 第71-73页 |
第五章 优化供应链管理下的采购连接 | 第73-83页 |
5.1 采购的信息流与连接 | 第73-74页 |
5.2 采购的内部连接 | 第74-77页 |
5.3 采购的外部连接 | 第77页 |
5.4 与供应商建立战略伙伴关系 | 第77-83页 |
5.4.1 协调合作的买卖方关系 | 第77-79页 |
5.4.2 战略联盟 | 第79-83页 |
第六章 优化采购流程的管理机制保障 | 第83-91页 |
6.1 采购管理的激励机制 | 第83-86页 |
6.1.1 对采购人员的激励 | 第84-85页 |
6.1.2 对供应商的激励 | 第85-86页 |
6.2 采购管理的约束机制 | 第86-88页 |
6.2.1 权力约束 | 第86页 |
6.2.2 制度约束 | 第86-87页 |
6.2.3 监督约束 | 第87页 |
6.2.4 利益约束 | 第87-88页 |
6.3 采购管理的竞争机制 | 第88-89页 |
6.3.1 采购人员之间的竞争 | 第88页 |
6.3.2 供应商之间的竞争 | 第88-89页 |
6.4 营造组织文化 | 第89-91页 |
第七章 结束语 | 第91-95页 |
参考文献 | 第95-101页 |
致谢 | 第101-103页 |
作者在读期间的研究成果 | 第103页 |