| 1 绪论 | 第1-11页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第9-11页 |
| 2 理论基础与研究评述 | 第11-22页 |
| ·知识管理 | 第11-15页 |
| ·知识分享 | 第15-19页 |
| ·知识整合 | 第19-22页 |
| 3 企业知识分享与整合的机制研究 | 第22-45页 |
| ·企业知识分享机制研究 | 第22-33页 |
| ·知识分享的必要性 | 第22-24页 |
| ·知识分享的障碍分析 | 第24-25页 |
| ·构建知识分享机制 | 第25-31页 |
| ·知识分享的保证机制 | 第31-33页 |
| ·知识整合的机制研究 | 第33-39页 |
| ·知识整合概述 | 第33-34页 |
| ·知识整合的支持平台 | 第34-36页 |
| ·知识整合的主要工具:知识挖掘 | 第36-37页 |
| ·知识整合的组织保障:建立基于对等知识联网的柔性组织 | 第37-39页 |
| ·知识分享与整合的关系研究 | 第39-45页 |
| ·知识分享与知识整合的关系分析 | 第39-43页 |
| ·对知识管理方程式的研究 | 第43-45页 |
| 4 知识分享与整合的文化塑造 | 第45-58页 |
| ·基于知识的企业文化概述 | 第45-50页 |
| ·企业文化的概念 | 第45-47页 |
| ·基于分享知识的文化特征 | 第47-50页 |
| ·将分享知识的文化融入企业管理中 | 第50-53页 |
| ·从“囚徒困境”的角度看知识分享文化塑造的重要性 | 第50-52页 |
| ·将知识分享作为核心文化的典范:埃森哲 | 第52-53页 |
| ·企业知识分享文化的塑造 | 第53-58页 |
| 5 知识分享与整合的信息化研究 | 第58-64页 |
| ·埃森哲的知识管理系统分析 | 第58-60页 |
| ·系统的构建 | 第60-64页 |
| 6 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70页 |