| 前言 | 第1-7页 |
| 提要 | 第7-10页 |
| 第一章 神华集团公司养老保险简况 | 第10-16页 |
| 第一节 神华集团公司简况 | 第10-12页 |
| 第二节 养老保险的改革 | 第12-16页 |
| 第二章 建立过渡性补充养老保险的意义 | 第16-23页 |
| 第一节 有利于分散保险责任，适应人口老龄化快速发展的需要 | 第16-18页 |
| 第二节 有利于增强制度的灵活性，使其与经济效益发展水平相适应 | 第18-20页 |
| 第三节 建立过渡性补充养老保险是企业客观要求 | 第20-23页 |
| 第三章 建立过渡性补充养老保险的设想 | 第23-27页 |
| 第一节 政策依据 | 第23-25页 |
| 第二节 过渡性补充养老保险设计 | 第25-27页 |
| 第四章 过渡性补充养老保险基金筹集方案 | 第27-32页 |
| 第一节 基金筹集方案的设计 | 第27-28页 |
| 第二节 基金筹集方案的测算 | 第28-30页 |
| 第三节 基金筹集方案的确定 | 第30-31页 |
| 第四节 企业缴费比例的确定 | 第31-32页 |
| 第五章 可行性研究 | 第32-38页 |
| 第一节 经营状况 | 第32-35页 |
| 第二节 可能出现的问题 | 第35-37页 |
| 第三节 缺点与不足 | 第37-38页 |
| 附件 | 第38-42页 |
| 主要参考资料 | 第42-49页 |