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跨国并购的企业整合及其价值意义

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第6-9页
   ·选题背景和目的第6-7页
   ·研究方法和研究意义第7页
   ·研究思路和基本框架第7-9页
第二章 跨国并购及整合的相关理论综述第9-21页
   ·组织行为学派第9-12页
   ·并购整合过程学派第12-17页
   ·斯蒂芬A.Jansen7C一整合模型第17-21页
第三章 艾默生并购安圣电气的动机第21-30页
   ·华为技术有限公司背景介绍及其出售动机展示第21-23页
     ·华为技术有限公司背景介绍第21页
     ·安圣电气的背景介绍第21-22页
     ·华为出售安圣电气动机第22-23页
   ·艾默生公司背景介绍第23-24页
   ·艾默生(EMERSON)并购动机第24-30页
     ·艾默生公司的发展历史第24-25页
     ·艾默生的并购动机第25-30页
第四章 艾默生并购安圣电气的过程分析第30-37页
   ·并购指导原则第30-32页
   ·并购交易程序第32-34页
   ·并购交易过程第34-37页
     ·签定并购协议过程第34-35页
     ·定价合理性分析第35-37页
第五章 艾默生并购后整合策略与手段第37-46页
   ·人力资源及文化整合第39-41页
   ·业务及品牌整合第41-42页
   ·采购平台整合第42-46页
第六章 结论第46-52页
   ·安圣电气经营现状及未来发展展望第46-48页
   ·艾默生成功并购整合安圣电气的经验总结第48-51页
   ·论文的创新点与不足第51-52页
主要参考文献第52-53页
后记第53-54页

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