| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 一、本文研究的背景和目的 | 第10页 |
| 二、调研情况介绍和说明事项 | 第10-11页 |
| 三、本文的研究思路 | 第11-12页 |
| 第一章 企业文化理论 | 第12-30页 |
| 第一节 企业文化的内涵 | 第12-22页 |
| 一、企业文化的定义 | 第12-14页 |
| 二、企业文化的层次与结构 | 第14-17页 |
| 三、企业文化的特征和基本功能 | 第17-22页 |
| 第二节 企业文化与企业核心竞争力 | 第22-25页 |
| 一、企业核心竞争力及其特征 | 第22-23页 |
| 二、企业文化与企业核心竞争力 | 第23页 |
| 三、企业文化与企业长期经营业绩 | 第23-25页 |
| 第三节 企业文化建设 | 第25-30页 |
| 一、企业文化建设的含义 | 第25页 |
| 二、企业文化建设的原则 | 第25-27页 |
| 三、企业文化建设的基本程序 | 第27-30页 |
| 第二章 LL食品公司企业文化的诊断评估 | 第30-42页 |
| 第一节 LL食品公司的概况 | 第30-32页 |
| 一、公司简介 | 第30页 |
| 二、公司的组织结构 | 第30-32页 |
| 三、公司的人员结构 | 第32页 |
| 第二节 LL食品公司企业文化的评估分析 | 第32-37页 |
| 一、行业评估 | 第32-33页 |
| 二、市场与客户分析 | 第33页 |
| 三、股东分析 | 第33页 |
| 四、员工思想动态分析 | 第33-34页 |
| 五、历程分析 | 第34-35页 |
| 六、企业现状与经营状况分析 | 第35-37页 |
| 七、管理者风格分析 | 第37页 |
| 第三节 LL食品公司企业文化的现状及问题 | 第37-42页 |
| 一、LL食品公司企业文化的现状 | 第37-39页 |
| 二、LL食品公司企业文化存在的问题 | 第39-42页 |
| 第三章 LL食品公司企业文化的构建 | 第42-57页 |
| 第一节 LL食品公司企业文化建设目标及其建设纲要 | 第42-44页 |
| 一、LL公司企业文化构建的目标 | 第42-43页 |
| 二、LL食品公司企业文化建设纲要 | 第43-44页 |
| 第二节 LL食品公司企业文化建设的内容 | 第44-52页 |
| 一、LL公司的核心价值观 | 第45-47页 |
| 二、LL公司建设企业文化的配套制度 | 第47-49页 |
| 三、LL公司的行为准则 | 第49-51页 |
| 四、LL公司的形象建设 | 第51-52页 |
| 第三节 LL食品公司企业文化建设的措施 | 第52-57页 |
| 一、设立企业品牌文化中心 | 第52页 |
| 二、企业领导以身作则,率先示范 | 第52-53页 |
| 三、企业文化的传播、推展与实践巩固 | 第53-57页 |
| 第四章 LL食品公司企业文化建设方案的推广实施与效果分析 | 第57-63页 |
| 第一节 LL食品公司企业文化建设方案的推广实施条件 | 第57-61页 |
| 一、推广实施的条件 | 第57-59页 |
| 二、推广实施的几个重点环节 | 第59-61页 |
| 第二节 效果分析 | 第61-63页 |
| 一、实施预期效果分析 | 第61-62页 |
| 二、方案的局限性 | 第62-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 主要参考文献 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |