恭逊，关系与组织恢复力--基于日常交往的质性研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1.绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 问题的提出与研究意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究问题的提出 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究方法 | 第9页 |
| 1.3 论文结构 | 第9-11页 |
| 2 相关理论综述 | 第11-18页 |
| 2.1 恭逊相关研究 | 第11-15页 |
| 2.1.1 恭逊的内涵 | 第11-12页 |
| 2.1.2 恭逊的作用 | 第12-13页 |
| 2.1.3 关系交往中的恭逊行为 | 第13-15页 |
| 2.2 组织恢复力 | 第15-17页 |
| 2.2.1 组织恢复力的定义 | 第15-17页 |
| 2.2.2 关系交往中的组织恢复力 | 第17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-18页 |
| 3 研究设计 | 第18-25页 |
| 3.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 3.1.1 质性研究特点 | 第18-19页 |
| 3.1.2 数据处理 | 第19页 |
| 3.2 研究对象介绍 | 第19-21页 |
| 3.3 数据的收集与整理 | 第21-22页 |
| 3.4 数据的设计与分析 | 第22-24页 |
| 3.5 小结 | 第24-25页 |
| 4 研究发现 | 第25-35页 |
| 4.1 关系推进中的恭逊行为 | 第25-30页 |
| 4.1.1 关系交往中的恭敬行为 | 第25-27页 |
| 4.1.2 关系交往中的谦逊行为 | 第27-30页 |
| 4.2 恭逊行为与组织恢复力之间的关系 | 第30-34页 |
| 4.3 小结 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-38页 |
| 参考文献 | 第38-43页 |
| 附录 A 经典互动场景 | 第43-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
