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双元性人力资源实践、工作繁荣与员工创造力:心理安全感的调节作用

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景、目的及意义第10-14页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究目的第12-13页
        1.1.3 研究意义第13-14页
    1.2 研究内容及方法第14-17页
        1.2.1 研究内容第14-15页
        1.2.2 研究方法第15-17页
第2章 理论基础与文献综述第17-27页
    2.1 理论基础第17-19页
        2.1.1 双元理论第17-18页
        2.1.2 阴阳理论第18页
        2.1.3 资源保存理论第18-19页
    2.2 国内外研究综述第19-27页
        2.2.1 双元性人力资源实践研究综述第19-20页
        2.2.2 工作繁荣研究综述第20-24页
        2.2.3 心理安全感研究综述第24-25页
        2.2.4 员工创造力研究综述第25-27页
第3章 双元性人力资源实践的结构与测量第27-48页
    3.1 双元性人力资源实践的内涵界定第27-30页
        3.1.1 人力资源实践的内涵界定第27页
        3.1.2 双元性的内涵界定第27-29页
        3.1.3 AHRP的内涵界定第29-30页
    3.2 双元性人力资源实践预试问卷的编制第30-39页
        3.2.1 问卷编制原则第30-31页
        3.2.2 量表编制流程第31页
        3.2.3 初始题项获取第31-38页
        3.2.4 初始量表编制第38-39页
    3.3 双元性人力资源实践结构的探索第39-43页
        3.3.1 研究方法第39-40页
        3.3.2 程序与标准第40-41页
        3.3.3 结果与分析第41-43页
    3.4 双元性人力资源实践结构的验证第43-46页
        3.4.1 研究方法第43-44页
        3.4.2 模型验证的结果第44-45页
        3.4.3 竞争模型的比较第45-46页
    3.5 双元性人力资源实践量表的信度、效度分析第46-47页
        3.5.1 研究方法第46页
        3.5.2 信度分析结果第46页
        3.5.3 效度分析结果第46-47页
    3.6 双元性人力资源实践正式量表第47-48页
第4章 双元性人力资源实践对创造力影响的研究假设第48-59页
    4.1 AHRP与员工创造力第48-52页
        4.1.1 AHRP提升员工发挥创造力的能力第49-50页
        4.1.2 AHRP激发员工发挥创造力的动机第50-51页
        4.1.3 AHRP提供员工发挥创造力的机会第51-52页
    4.2 工作繁荣的中介作用第52-56页
        4.2.1 AHRP对工作繁荣的影响第52-54页
        4.2.2 工作繁荣对员工创造力的影响第54-55页
        4.2.3 工作繁荣的中介作用第55-56页
    4.3 心理安全感的调节作用第56-58页
        4.3.1 心理安全感调节AHRP对工作繁荣的影响第56-57页
        4.3.2 心理安全感调节AHRP对员工创造力的影响第57-58页
    4.4 AHRP对创造力影响的整合模型第58-59页
第5章 研究设计与假设检验第59-69页
    5.1 研究样本第59-60页
    5.2 研究方法第60页
    5.3 变量测量第60-62页
        5.3.1 AHRP的测量第60-61页
        5.3.2 工作繁荣的测量第61页
        5.3.3 心理安全感的测量第61页
        5.3.4 创造力的测量第61页
        5.3.5 控制变量的测量第61-62页
    5.4 数据统计分析第62页
        5.4.1 同源方差检验第62页
        5.4.2 描述性统计与相关分析第62页
        5.4.3 问卷信度分析第62页
        5.4.4 问卷效度分析第62页
    5.5 假设检验结果第62-67页
        5.5.1 主效应检验第64页
        5.5.2 中介效应检验第64页
        5.5.3 调节效应检验第64-65页
        5.5.4 被调节的中介效应检验第65-67页
    5.6 结论与启示第67-69页
        5.6.1 研究结论第67-68页
        5.6.2 实践启示第68-69页
第6章 总结与展望第69-71页
    6.1 研究总结第69-70页
        6.1.1 内容总结第69页
        6.1.2 主要创新第69-70页
    6.2 研究展望第70-71页
        6.2.1 研究局限第70页
        6.2.2 未来展望第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-80页
附件A第80-82页
附件B第82-85页
攻读硕士期间取得的学术成果第85页

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