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劳动合同单方解除制度研究

内容提要第4-6页
引言第6-7页
一、劳动合同单方解除制度概述第7-11页
    (一) 劳动合同解除的概念和分类第7页
    (二) 劳动合同单方解除的内涵和分类第7-9页
    (三) 劳动合同单方解除制度的价值定位第9-11页
二、劳动合同单方解除的类型第11-17页
    (一) 劳动者单方即时解除第11-12页
    (二) 劳动者单方预告解除第12-13页
    (三) 用人单位单方法定解除第13-17页
三、劳动合同单方解除制度存在的问题第17-30页
    (一) 劳动者单方解除劳动合同制度不合理第17-22页
    (二) 相关法律规定存在疏漏第22-25页
    (三) 劳动合同解除制度对劳动者与用人单位的保护不平衡第25-30页
四、我国劳动合同单方解除制度的完善第30-37页
    (一) 完善劳动者单方解除合同制度第30-32页
    (二) 弥补相关法律疏漏第32-34页
    (三) 纠正对劳动者与用人单位的利益保护失衡第34-37页
结论第37-38页
参考文献第38-41页
论文摘要第41-44页
Abstract第44-47页
后记第48页

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