| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路及框架 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第10-15页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第10-13页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论分析 | 第15-21页 |
| 2.1 股利政策理论及股利分配形式 | 第15-17页 |
| 2.1.1 股利政策理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 股利分配形式 | 第16-17页 |
| 2.2 股利政策的类型及股利支付方式 | 第17-19页 |
| 2.2.1 股利政策类型 | 第17-18页 |
| 2.2.2 股利支付方式 | 第18-19页 |
| 2.3 股利政策与公司价值的相关性 | 第19-21页 |
| 2.3.1 股利政策与公司价值的内部相关性 | 第19页 |
| 2.3.2 股利政策与公司价值的外部相关性 | 第19-21页 |
| 第3章 我国创业板上市公司的股利政策与股利分配存在的问题 | 第21-27页 |
| 3.1 创业板上市公司特点 | 第21-22页 |
| 3.2 创业板上市公司的股利政策 | 第22页 |
| 3.3 我国创业板上市公司股利分配的现状及特征 | 第22-25页 |
| 3.3.1 现金股利水平趋低 | 第23-24页 |
| 3.3.2 高比例转增 | 第24-25页 |
| 3.3.3 高比例派现 | 第25页 |
| 3.4 我国创业板上市公司股利分配存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.4.1 高转增、高派现不利于提升公司价值 | 第25-26页 |
| 3.4.2 超能力派现不利公司发展 | 第26-27页 |
| 第4章 案例分析--以神州泰岳为例 | 第27-37页 |
| 4.1 神州泰岳介绍 | 第27-28页 |
| 4.1.1 神州泰岳简介 | 第27页 |
| 4.1.2 神州泰岳股权结构 | 第27-28页 |
| 4.2 公司的股利政策 | 第28-30页 |
| 4.2.1 公司股利分配现状 | 第28-29页 |
| 4.2.2 神州泰岳股利政策存特征研究 | 第29-30页 |
| 4.3 公司股利政策对公司价值影响分析 | 第30-37页 |
| 4.3.1 神州泰岳股利政策对公司价值影响分析 | 第30-35页 |
| 4.3.2 神州泰岳高转增股利政策对公司价值影响分析 | 第35-36页 |
| 4.3.3 对神州泰岳股利政策的建议 | 第36-37页 |
| 第5章 规范我国创业板上市公司股利政策的建议 | 第37-41页 |
| 5.1 优化我国创业板上市公司股利政策的外部环境 | 第37-39页 |
| 5.1.1 优化发行制度 | 第37页 |
| 5.1.2 严格退市制度 | 第37-38页 |
| 5.1.3 规范超募资金使用计划 | 第38页 |
| 5.1.4 规范高管辞职套现 | 第38页 |
| 5.1.5 规范融资与投资行为 | 第38-39页 |
| 5.2 优化我国创业板上市公司股利政策的内部环境 | 第39-41页 |
| 5.2.1 提高盈利水平和盈利质量 | 第39页 |
| 5.2.2 提高超募资金的使用效率及效果 | 第39-40页 |
| 5.2.3 制定合理的股利政策 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |