| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 论文研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外文献研究综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 内部控制制度研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 内部控制评价的研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 内部控制有效性与企业价值关系的研究综述 | 第15-16页 |
| 1.3 论文研究的主要内容与框架 | 第16-17页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 内部控制有效性与价值相关性的基本理论 | 第19-27页 |
| 2.1 内部控制有效性内涵 | 第19-20页 |
| 2.2 企业价值的理论基础 | 第20-21页 |
| 2.3 内部控制与企业价值关系的理论基础 | 第21-24页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.3.2 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 价值管理理论 | 第23-24页 |
| 2.4 内部控制有效性对企业价值的作用机理分析 | 第24-26页 |
| 2.4.1 基于价值管理的内部控制与企业价值 | 第24页 |
| 2.4.2 基于风险管理的内部控制与企业价值 | 第24-25页 |
| 2.4.3 基于现金流管理的内部控制与企业价值 | 第25-26页 |
| 2.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 上市公司内部控制有效性评价体系的构建与实证研究 | 第27-40页 |
| 3.1 内部控制有效性综合评价体系指标的设计 | 第27-33页 |
| 3.1.1 评价指标体系构建的原则 | 第27-28页 |
| 3.1.2 评价体系指标的选取 | 第28-30页 |
| 3.1.3 评价指标数值的选取与预处理 | 第30-32页 |
| 3.1.4 指标权重的确定与计算 | 第32-33页 |
| 3.2 上市公司内部控制有效性综合评价模型的构建 | 第33-34页 |
| 3.3 实证检验与分析 | 第34-39页 |
| 3.3.1 基于主成分分析法的战略目标的综合评价 | 第35-36页 |
| 3.3.2 基于主成分分析法的经营目标的综合评价 | 第36-38页 |
| 3.3.3 基于层次分析法的子目标的综合评价 | 第38-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 上市公司内部控制有效性与企业价值相关性的实证分析 | 第40-50页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第40-42页 |
| 4.1.1 内部控制总体有效性与企业价值的相关性 | 第40页 |
| 4.1.2 内部控制子目标有效性与企业价值的相关性 | 第40-42页 |
| 4.2 变量设计与模型构建 | 第42-44页 |
| 4.2.1 变量的选取 | 第42-44页 |
| 4.2.2 模型的构建 | 第44页 |
| 4.3 实证分析 | 第44-49页 |
| 4.3.1 变量间的相关性分析 | 第44-46页 |
| 4.3.2 多元回归分析 | 第46-49页 |
| 4.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 结论与展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
