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高职德语教学中翻译法和交际法的应用--山东省青年管理干部学院德语教学的个案研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-11页
绪论第11-17页
 一、问题的提出第11-12页
 二、文献综述第12-14页
 三、相关概念界定第14-15页
 四、研究方法第15-17页
第一章 翻译法和交际法的理论渊源、特征分析及现状第17-26页
 一、翻译法第17-21页
  (一) 翻译法的历史回顾及理论基础第17-18页
  (二) 翻译法的特征分析第18-21页
 二、交际法第21-24页
  (一) 交际法的历史回顾及理论基础第21-22页
  (二) 交际法的特征分析第22-24页
 三、翻译法和交际法理论和实践特征的比较第24-26页
第二章 翻译法和交际法教学实践的实施研究第26-40页
 一、翻译法的实施第26-27页
 二、交际法的实施第27-28页
 三、山东省青年管理干部学院德语专业课程设置的特点及理论依据第28-32页
  (一) 山青院应用德语专业的课程设置第29-30页
  (二) 山青院应用德语专业的主要实践性教学第30-32页
 四、翻译法和交际教学法在高职德语教学中的应用现状调查第32-40页
  (一) 调查目的第32页
  (二) 调查对象第32页
  (三) 调查方法第32-33页
  (四) 结果分析第33-40页
第三章 问题及对策第40-46页
 一、存在的问题第40-41页
 二、对策:翻译法和交际法的有机结合第41-46页
  (一) 翻译法和交际法结合的可行性和优越性第41-43页
  (二) 翻译法和交际法相结合的教学原则第43-46页
结语第46-47页
附录第47-53页
注释第53-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页
攻读学位期间发表的学术论著第59页

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