| CONTENTS | 第6-8页 |
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路和研究框架 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 论文创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-26页 |
| 2.1 股权激励的相关研究 | 第17-20页 |
| 2.1.1 股权激励理论 | 第17页 |
| 2.1.2 公司股权激励与绩效的相关研究 | 第17-20页 |
| 2.2 公司投资的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.3 股权激励对公司投资影响的研究 | 第22-25页 |
| 2.4 研究述评 | 第25-26页 |
| 第3章 相关概念和理论分析 | 第26-31页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第26-27页 |
| 3.1.1 管理层 | 第26页 |
| 3.1.2 股权激励 | 第26页 |
| 3.1.3 投资非适度 | 第26-27页 |
| 3.2 理论基础 | 第27-31页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.2 产权理论 | 第28页 |
| 3.2.3 人力资本理论 | 第28-29页 |
| 3.2.4 经理自主权理论 | 第29页 |
| 3.2.5 信息不对称理论 | 第29-31页 |
| 第4章 中小板上市公司股权激励和非适度投资现状分析 | 第31-37页 |
| 4.1 中小板发展概况 | 第31-33页 |
| 4.2 中小板公司实施股权激励现状 | 第33-34页 |
| 4.2.1 股权激励实施现状 | 第33页 |
| 4.2.2 中小板上市公司终止实施股权计划现状 | 第33-34页 |
| 4.2.3 中小板上市公司经理层实施股权激励评价 | 第34页 |
| 4.3 中小板企业非适度投资的形成机理 | 第34-37页 |
| 第5章 股权激励对投资影响的实证研究 | 第37-46页 |
| 5.1 样本选取与数据来源 | 第37页 |
| 5.2 研究假设 | 第37-38页 |
| 5.2.1 股权激励实施前的投资水平 | 第37页 |
| 5.2.2 股权激励的强度、股权激励的方式与投资强度 | 第37-38页 |
| 5.3 研究模型构建与变量设计 | 第38-41页 |
| 5.3.1 股权激励实施前的投资水平模型 | 第38-39页 |
| 5.3.2 股权激励的强度、股权激励的方式与投资强度模型 | 第39-41页 |
| 5.4 实证检验 | 第41-45页 |
| 5.4.1 股权激励实施前存在投资不足检验 | 第41-43页 |
| 5.4.2 股权激励的强度、股权激励的方式与投资强度关系检验 | 第43-45页 |
| 5.5 本章结论 | 第45-46页 |
| 第6章 政策建议 | 第46-50页 |
| 6.1 薪酬结构与股权激励的匹配调整 | 第46页 |
| 6.2 依据不同成长阶段设计激励方案 | 第46-47页 |
| 6.3 合理确定股权激励的强度 | 第47-48页 |
| 6.4 追随市场变化,灵活调整股权激励方案 | 第48页 |
| 6.5 股票期权手段加强对高管流动的约束 | 第48-49页 |
| 6.6 完善公司内部运营环境和监督机制 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附表 | 第57页 |
