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MT公司木门实体店营销战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 选题背景第11页
    1.2 选题意义第11-12页
    1.3 理论基础第12-15页
    1.4 研究的主要内容第15页
    1.5 研究方法第15页
    1.6 研究思路及框架第15-17页
第2章 外部环境分析第17-28页
    2.1 宏观环境分析第17-23页
        2.1.1 政治环境第17-18页
        2.1.2 经济环境第18-21页
        2.1.3 社会文化环境第21-22页
        2.1.4 技术环境第22-23页
    2.2 行业环境分析第23-28页
        2.2.1 潜在进入者进入威胁第23-24页
        2.2.2 买方议价能力第24-25页
        2.2.3 供方议价能力第25页
        2.2.4 替代品的威胁第25-26页
        2.2.5 行业内对手的竞争第26-28页
第3章 内部资源与能力分析第28-36页
    3.1 MT公司概况第28页
    3.2 品牌优势第28-29页
    3.3 组织结构分析第29-32页
    3.4 人力资源分析第32-35页
    3.5 产品唯一性分析第35-36页
第4章 SWOT分析和市场定位第36-42页
    4.1 SWOT分析第36-38页
    4.2 目标市场营销分析第38-42页
        4.2.1 MT公司的市场细分及必要性第38-39页
        4.2.2 MT公司的主要消费群体分析第39-42页
第5章 MT公司实体店营销战略调整第42-48页
    5.1 差异化的产品策略第43-45页
    5.2 差异化的品牌附加值第45-46页
    5.3 差异化的服务第46-48页
第6章 基于差异化战略导向的市场营销策略组合第48-58页
    6.1 产品策略第48-50页
    6.2 价格策略第50-51页
    6.3 渠道策略第51-54页
    6.4 促销策略第54-55页
    6.5 店面环境策略第55-56页
    6.6 过程控制策略第56-57页
    6.7 人员策略第57-58页
第7章 实施保障措施第58-70页
    7.1 组织保障第58-60页
        7.1.1 人力资源规划第58-59页
        7.1.2 岗位职责第59页
        7.1.3 绩效考核第59-60页
    7.2 企业文化保障第60-63页
        7.2.1 结果文化第60-61页
        7.2.2 客户满意度文化第61-62页
        7.2.3 员工满意度文化第62-63页
    7.3 专业技能保障第63-70页
        7.3.1 接待技能训练第63-64页
        7.3.2 专业技能训练第64-67页
        7.3.3 培训效果评估第67-70页
第8章 研究结论与展望第70-71页
参考文献第71-74页
致谢第74-75页

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