股权激励能提高上市公司绩效吗?--基于中国上市公司的经验证据
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一部分 引言 | 第10-14页 |
| 一、研究背景 | 第10页 |
| 二、研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 三、研究贡献 | 第11-12页 |
| 四、研究框架 | 第12-14页 |
| 第二部分 文献综述 | 第14-24页 |
| 一、股权激励与公司绩效 | 第14-17页 |
| 二、实施股权激励的影响因素 | 第17-20页 |
| 三、股权激励方案设计 | 第20-23页 |
| 四、小结 | 第23-24页 |
| 第三部分 制度背景 | 第24-31页 |
| 一、我国股权激励的发展历程 | 第24-27页 |
| 二、我国股权激励的主要方式 | 第27-28页 |
| 三、我国股权激励的方案设计 | 第28-31页 |
| 第四部分 研究设计 | 第31-43页 |
| 一、研究假设提出 | 第31-36页 |
| 二、变量衡量 | 第36-40页 |
| 三、模型构建 | 第40-41页 |
| 四、样本选择和数据来源 | 第41-43页 |
| 第五部分 实证结果与分析 | 第43-63页 |
| 一、描述性统计和相关性分析 | 第43-48页 |
| 二、回归结果分析 | 第48-60页 |
| 三、稳健性检验 | 第60-63页 |
| 第六部分 研究结论与讨论 | 第63-66页 |
| 一、研究结论 | 第63-64页 |
| 二、研究启示和不足 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
